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五天淬炼！孟村矿首期管理职员素质提升训练营正式开班
为作育一支专业知识醒目、操作武艺精湛、管理理念先进的复合型管理铁军步队，助推矿井生长实现新跨越，4月26日，孟村矿首期管理职员素质提升训练营正式开班。来自该矿生产、手艺、清静等部分的40余名管理主干齐聚一堂，开启了为期一周的“春日淬炼”。
训练营开班前，该矿人力资源部普遍调研，针对管理职员在现实事情中面临的痛点、难点，特邀国学智慧应用导师迮继明、中国十大青年培训师郑奕、人力资源管理师任燕、中高层向导力提升专家张尚等着名导师到矿举行现场授课。
开班仪式上，该矿副总司理乔鼠盟作发动讲话。他指出，此次培训是孟村矿深入推进“人才强企”战略、夯实清静管理基本的主要行动。他要求，一是掌握培训焦点，要以能力提升为基、责任使命为纲，学会用“以人为本”的理念管控人的不清静行为，在严抓细管中彰显人文眷注，打造有力度、有温度的清静管理团队。二是珍惜学习机会，要专注课堂、专注实践、专注纪律，带着问题学、带着思索听，吸收前沿理念，借鉴先进履历，真正做到学思用意会、知信行统一。三是强化责任继续，要以此次培训为起点，起劲践行“高效、合作、挑战”的培训精神，将所学知识有用运用到一样平常事情中，优化管理流程，提升决议效率，起劲开创孟村矿高质量生长新时势。
据相识，此次训练营为期五天，聚焦“素养提升、营业赋能、团队赋能”三大主题，涵盖古板文化与现代管理智慧、情商管理、向导力提升、公牍写作等焦点内容，接纳现场授课、名家分享、钻研交流、情景模拟、拓展训练、履历交流及效果展示等方法，为学员提供全方位、多条理、立体化的培训。同时，培训竣事后将凭证学习效果与综合素养两方面举行集中审核，择优评选当期优异学员。（孙超 黄年年）
编辑：达文娟
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