人力资源
“这次培训形式挺新颖的，既有理论宣讲又有情节互动，尚有心境体验，感受太棒了！”克日，胡家河矿“职业素养及手艺提升”首次体验课上，职工纷纷体现享受了一场纷歧样的培训“盛宴”，直呼“过瘾” 。
此次培训由国家二级心理咨询师文秋玲担当主讲，授课内容涉及心理学、行为意识、情绪指导等多个方面，通过案例剖析、角色饰演、游戏互动、讨论点评等多个维度举行了互动体验式教学，旨在通过心理向导翻开人与人之间看不见的“壁垒”，进一步消除相同障碍，营造起劲进取、团结向上的事情气氛，助力职工小我私家生长成才，为企业高质量生长加油蓄力 。
课堂上，授课先生以“自我熟悉二十问”为指导，让职工准确熟悉自己，对自己举行客观评价 。“我是怙恃的儿子、是妻子的丈夫、是孩子的父亲、是一名职工……”角色体验互动环节一位职工说道 。在先生的指导下，各人以问答、抢答、自我介绍、面扑面互动等方法，泛论对人生的看法、对事情的感受、对生涯的神往……随机互评环节更是将现场气氛推向热潮 。
“本次培训一改古板的贯注形式，通过情景设计与角色代入等立异元素，让人线人一新，充分调动了各人的主观能动性，每一小我私家既是学员又是先生 。”几名加入互动体验的职工泛论自己的感受 。“通过体验式教学与情景式互动，我明确了怎样更好地去熟悉自己，怎样准确面临种种疑心，明确了未来的偏向，为树立准确的人生观和事业观涤讪了坚实的基础 。”本次培训两节课4小时，从向导到职工共300余人全程加入培训体验，座无虚席 。
下一步，该矿将增强与相关培训机构的合作，一连立异职工培训形式，确保职工喜闻乐见、全员加入，进而一直提升各级职员的职业素养、营业能力和综合水平，助推职工以后在各自的岗位上能更高效地开展各项事情，在职业生长的蹊径上取得更大的前进 。（何毅刚 田磊）
编辑：达文娟
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