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公司举行人力资源营业知识与综合管理能力提升培训班
12月13日，公司在生产服务中心举行人力资源营业知识与综合管理能力提升专题培训班，为公司人力资源管理注入新的活力，推动公司人才战略稳步前行。公司及所属各单位人力资源部相关职员共计80余人加入培训。
秉持“定制化、精准化、实效化”的原则，此次培训公司特邀中原永道人力资源管理专家为各人授课，摒弃古板简单的授课模式，立异性地接纳小组讨论、案例剖析等加入式学习要领，细密围绕人力资源生长现状与应对、差别化薪酬、绩效管理提升、员工作育设计、劳动关系管理的危害防控等多个主题，从深度解读战略落地与目的管理，到细腻入微的员工激励系统设计，培训课程细密围绕人力资源事情的焦点要素，全方位、多角度地增进学员知识更新与手艺精进。
培训时代，学员们展现出了极高的学习热情和起劲性，在课堂上认真听讲、起劲思索，围绕各个议题睁开深入探讨，在互动环节踊跃讲话、分享履历，极大地增强了培训效果和知识的吸收转化效率，与专家先生形成了优异的教学相长气氛。学员纷纷体现，这次培训受益匪浅，不但富厚了专业知识储备，更拓宽了事情思绪和视野，为以后更好地应对人力资源管理事情中的种种难题提供了有用的要领和工具。
本次培训是公司落实人才战略的主要行动，关于提升公司人力资源管理水平、推动企业可一连生长具有深远意义。后续，公司将继续深化人才作育机制，一直完善人力资源管理系统，打造一支高素质、专业化、富有立异精神的人力资源管理步队，为公司的高质量生长筑牢人才基本。（陈世荣 高蕊 刘旭 魏王龙）
编辑：达文娟
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