争做“四个树模” 谱写生长新篇——贯彻落实张文琪董事长调研讲话精神专栏
今年以来 ，铁运分公司一连富厚清静宣教内在 ，立异“宣”的形式 ，增强“教”的效果 ，通过提升清静宣教“软实力”筑牢清静生产“硬防地” ，指导干部职工想清静、懂清静、会清静、能清静 ，多点发力齐奏清静主旋律 ，推动清静生产形势一连稳固向好。
建强阵地 ，清静宣教“有力度”
一直以来 ，分公司一连在增强清静宣教阵地上下功夫 ，在重点场合、醒目位置 ，悬挂关于清静生产的条幅口号、制作清静宣传展板 ，使用宣传橱窗按期更新清静生产执律例则及各项清静事情安排 ，营造浓重的清静宣教气氛。同时 ，建设“三违”帮课堂 ，在“三违”帮教中 ，组织“三违”职工眷属开展座谈 ，以亲情帮教奇异视角展现清静关于企业和家庭的主要性；车站车间开展“揭短亮丑现身说法”运动 ，由违章受伤职工登台讲案例 ，痛苦的回忆、真诚的劝告让职工深受熏染 ，认知违章带来的危害。
“‘三违’帮教过五关 ，使职工们能身临其田地感受到清静的主要性 ，分公司一套清静宣教‘组合拳’ ，车间的‘三违率’同比下降了96% ，清静红线摸不得的理念更是深入人心……”机修车间职工李鑫说道。
富厚形式 ，清静宣教“有广度”
清静宣教 ，宣是重点 ，教是要害。为使清静宣教更具广度 ，分公司一直立异载体 ，富厚内容 ，以全员加入等多种形式 ，让更多职工加入清静宣教。“人人讲清静、个个会应急——流通生命通道”清静演讲角逐用真挚的情绪、质朴的语言、生动的案例表达了对消防清静事情的敬畏之心和责恣意识；“巾帼讲清静 知识进班组”运动施展女职工亲情作用和心理关爱作用 ，让亲情助安走进一线；“事故案例警示教育各人谈”让干部职工团结自身事情岗位 ，剖析事故缘故原由、总结事故教训。同时 ，分公司微信公众号开设“清静生产”专栏 ，开展“亲子嘱清静”“清静随手拍”等职工乐于接受的清静宣教运动 ，使清静理念进一步入心入脑 ，实现了干部职工人人讲清静、人人加入清静的转变。
立异模式 ，清静宣教“有深度”
分公司变静态说教为动态演示 ，拍摄清静红线、岗位危害源辨识、标准化作业等解说短视频 ，将实景讲述式宣布道育融入事情生涯中 ，使用电梯宣传屏、户外大屏等载体循环展播 ，进一步提升全员清静意识。使用主题清静课堂、专题清静讲座、手艺授业课堂等时间 ，组织职工集中寓目 ，并约请专业手艺职员、岗位手艺巨匠等 ，将演示片展示内容与详细事情相团结 ，向职工形貌、剖析在清静生产中需注重的要害重点 ，对常见、多发问题举行答疑� ？故悠稻来硎叫嫉烙�。深入查找作业职员在每个作业环节、每个生产工序中的习惯性违章行为及不规范操作行为 ，通过班前会组织寓目反向教育后自动纠错 ，并团结当班事情重点剖析解说 ，一直提升全员清静综合素质。
清静宣教事情没有“休止符”。分公司将一连通过形式多样、鼓劲到位的宣教 ，切实增强感召力、凝聚力、影响力 ，进一步筑牢清静生产防地 ，为分公司整年清静生产涤讪坚实的基础。（雷霆）
编辑：达文娟
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