争做“四个树模” 谱写生长新篇——贯彻落实张文琪董事长调研讲话精神专栏
今年以来，大梵宇矿厚植民生情怀，聚焦民心、民需、民盼，扎实开展“我为职工办实事”运动，将一项项“实事清单”酿成了一本本“幸福账单”，职工清静系数越来越高、生涯品质越来越好、归属感越来越强，洋溢在脸上的笑容越来越绚烂。
清静为本 夯实生长基本
清静是企业最大的效益，是职工最大的福利。该矿鼎力大举推行“家庭、企业、职工”三级清静联动共享模式，将亲情融入清静管理，形成企业纵向意会、家庭横向协作、三级清静联动的事情系统，有力增进了职工由“要我清静”向“我要清静”的转变。扎实开展群众性清静运动，先后组织开展群安员集中上岗查隐患、职工代表巡视清静、“我为清静献一计”金点子征集等运动9场次，指导全员起劲加入清静管理。立异实验眷属协管包区队机制，推行“234”亲情助安特色模式，依托“三违”帮教中心、“爱心缝补室”两个阵地，常态化做好职工心理亲情疏导、爱心缝补等事情，先后组织开展“三违”回访、井口慰问嘱清静、清静知识有奖问答、清静家信诵读、清静文艺演出等亲情嘱安运动42场次，承办了陕煤集团关中片区群众清静事情推进会暨“小手拉大手·共筑平安路”亲情助安系列运动，进一步筑牢矿井清静防地。
育才为先 提升综合素质
该矿牢靠树立“人才是第一资源”理念，坚定不移实验“人才强企”战略，将“企业需求”与“职工生长”有机团结，深入推进职工素质能力提升工程，搭建“大舞台”，增添“动力源”。强化人才自主作育，周全推进“学历+手艺”双提升工程，整年开展对标学习、岗位练兵、VR模拟培训、手艺判断、手艺交锋等运动90余场次，形成了“培训＋舞台＋激励”三点共振的人才培育系统，全方位提升职工综合素质。深化“名师带徒”“实物教学”等运动，起劲搭建学手艺、练本事、做孝顺的有用平台，指导宽大职工学习新手艺、新工艺、新装备、新质料，培育新时代“企业工匠”。多名职工在天下煤炭行业职业手艺竞赛中斩获佳绩。
民生为重 提高幸福指数
面临井下灾难严重、职工劳动强度大等突出问题，该矿起劲引进投用混凝土喷射机、干式除尘器、管路装置机械人、双向人车等先进设施装备，大幅提高了事情效率和清静系数，降低了职工劳动强度。深入推进民生工程建设，高标准建成了矿区亲子乐园、母婴关爱室，全天候免费向职工眷属开放，为来矿职工子女提供休闲娱乐场合�？沽耸钇凇昂烊笱谩毙巳ぐ�，增添了职工亲子互动频次，增进了职工与眷属的情绪。相继建成投用了不朽情缘官网平台矿区职工文化运动中心、不朽情缘官网平台矿区首个职工影院和井口餐厅，开通了职工周末影院及亲子乐享影片，资助职工松开心情、缓解压力，富厚职工业余生涯，确保职工穿得暖心、住得温馨、行得定心、吃得开心、干得舒心。
眷注为桥 构建同心协力
该矿坚持以职工诉求为导向，起劲深入下层、深入职工开展调研，相识职工的需求和期盼、难题和忧闷，资助职工解决后顾之忧，整年累计为职工办实事、办妥事70余件。全力唱响唱好“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四序歌，一对一帮扶职工110余人次，切实将企业的温温暖眷注送到职工心间。扎实推进“十必贺”“十必访”等常态化送温暖机制，累计走访慰问职工90余人。坚持“节日即是服务日”，起劲打造退休职工“五个一”暖心工程，常态化开展“职工过生日 工会送蛋糕”运动，先后开展井口慰问、送清凉、送温暖、送关爱等慰问运动19场次，举行退休职工欢送会10余场次。建设了“服务职工理事会”，起劲资助职工解决婚丧嫁娶中遇到的难题，职工幸福感、归属感一直增强。（马建军）
编辑：达文娟
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