8月19日，公司在生产服务中心举行2025年度事人情设计、灾难治理专项设计讲评竞赛。公司党委副书记、总司理贺海鸿，总工程师相里海龙，生产口副总师及相关部分认真人，所属五对矿井总工程师、相关部分职员及竞赛选手等130余人加入。

贺海鸿在运动最先前作发动讲话，并提出了四点要求：一是要以讲促学，以评促改，提升专业素养，突破手艺瓶颈；二是聚焦手艺前沿，推动立异突破；三是发挥团队精神，凝聚生长协力；四是强化责恣意识，筑牢清静基本。他强调，此次讲评运动既是敌手艺效果的校阅，更是敌手艺能力的磨炼。手艺是煤矿高质量生长的焦点驱动力，人才是煤矿手艺前进的永恒引擎。公司将一如既往地为手艺职员搭建生长平台，优化立异情形，让每一位手艺事情者都能在岗位上施展才华、成绩价值。

此次运动分两部分举行，上午举行事人情设计讲评角逐，下昼举行灾难治理专项设计讲评竞赛。五对矿井各选派两名选手划分代表该矿事人情设计、灾难治理专项设计加入角逐。竞赛评委由公司生产口副总师、相关部分认真人组成，并设置仲裁组对竞赛历程中保存的疑惑举行评判。评委凭证讲评内容、新手艺应用、表达能力、PPT制作、现场提问五部分举行评分。

角逐历程中，各参赛选手严肃认真、勇于争先，展示了高明的手艺营业水平和优异的精神风貌，抵达了提高营业手艺、引发事情动力、营造学习气氛的目的。经由选手的精彩讲评角逐、评委的详尽评分，小庄矿总工程师张亚潮荣获事人情设计讲评竞赛一等奖，大梵宇矿李建华、胡家河矿田晓兵、小庄矿严斌划分获得灾难治理讲评竞赛一、二、三等奖。

相里海龙向角逐中取得优异效果的职员体现祝贺，他体现，本次讲评竞赛列位选手同台比拼、各展其才，展现了优异的精神风貌和竞技状态，也充分见证了公司工程手艺职员素质提升运动的阶段性效果，希望各人通过一连深入抓好“一优三减”和“一超三治三提升”理念，一直优化手艺计划的顶层设计，增强重大灾难超前探查和超前治理效果固化和转化，强化手艺管理事情，把营业素质提升到新的高度。

此次讲评竞赛是在公司面临重大的地质条件、清静生产的高标准要求、煤炭行业转型升级的时势下，为进一步提升专业手艺职员科学严谨、立异务实的专业精神，推动灾难治理、巷道支护优化、智能化开采、快速掘进手艺应用等要害领域协同高速生长的殷殷期望下开展的， 通太过享履历、案例剖析和互动交流，在交流中碰撞了头脑火花，在探讨中凝聚了立异共识，泛起了“不朽情缘官网平台铁军”的风范，展现了不朽情缘官网平台工程手艺步队的基本功和硬实力。（赵文龙 毕晓勇 王瑞）

编辑：达文娟