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陕煤集团来公司调研人力资源管理事情
5月11日，陕煤集团人力资源部副总司理李长安一行，来公司调研人力资源管理事情。公司党委副书记、总司理焦小年，副总司理刘沛林及人力资源部相关职员加入聚会。
会上，公司围绕人力资源优化、人为总额管理、单项奖与津津贴设置、市场化刷新等事情推进情形及亮点效果、保存问题、下一步事情步伐等方面举行了详细汇报。调研组成员团结各自分担营业，举行了详细交流和探讨，并提出指导意见和建议。
李长安要求，一是要严酷落实陕煤集团人力资源优化目的要求，进一步完善人力资源优化事情计划，一直强化机构设置、定员体例和岗位设置，提高劳动生产效率。二是深化全员绩效审核和差别化薪酬，加大人为收入结构调解力度，坚持收入分派向一线岗位倾斜，同时进一步规范单项奖设置和津津贴管理，充分验展薪酬激励杠杆作用，提高薪酬竞争力。三是增强人才步队建设，一直优化员工步队结构，提高从业职员专业手艺素质，推进人力资源事情迈上新台阶，切实为企业高质量生长保驾护航。（李何红 雒磊磊）
编辑：达文娟
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