3月6日，公司在胡家河矿召开2025年岁情会精神暨管理制度宣贯会，公司宣讲职员，各单位向导班子成员、部分认真人及营业主管、区队代表加入了聚会。公司党委副书记、工会主席魏华臻出席聚会并作了发动讲话。

聚会强调，一是进一步体会陕煤集团、陕西煤业和公司2025年岁情会精神及事情安排，使公司上下统一头脑、形成共识、推动事情；二是进一步准确掌握公司确定的总体思绪、目的使命和重点事情，确保各项目的使命和重点事情周全完成；三是进一步深刻明确公司今年新出台的各项管理制度、划定和步伐，确保各项制度严肃认真执行到位。

聚会指出，公司两会召开后，公司及各单位接纳多种形式，普遍学习宣传、贯彻落实聚会精神，做到了三个“有力度”：一是学习宣传有力度。公司及各单位使用陕煤集团和陕西煤业及公司网站、微信、视频等媒体平台，全方位、多条理、立体化宣传报道公司及各单位两会精神学习贯彻情形。二是气氛营造有力度。公司网站开设了“奋进2025”栏目，系列报道了2025年公司在党建引领、企业文化、清静生产、谋划管理等各方面取得的成绩，迅速掀起了各单位认真学习贯彻公司两会精神的热潮。三是发动安排有力度。各单位实时组织召开本单位年度两会，从已经召开聚会的单位情形来看，各单位聚会准备普遍充分、聚会质量普遍较高、聚会效果普遍抵达了预期目的。

聚会要求，一是强化制度建设，各单位、各部分在制度执行历程中，对制度流程、制度科学性、合理性和可操作性等方面保存的突出问题，要实时提出来，实时反响给公司企管部，便于在执行中继续修订完善；二是强化制度执行，各级向导干部要坚决维护制度的权威性和严肃性，充分验展楷模作用，身体力行，率先垂范，带动学习制度，严酷执行制度，高效落实制度，自觉维护制度的严肃性，提高运行质效；三是增强对制度执行的监视，公司各部分要明确责任分工，完善监视机制，抓好监视检查，以多角度监视确保制度全方位贯彻。要把制度执行情形纳入年度目的责任审核，用刚性的审核效果磨练制度落地效果。公司企管部要牵头，各有关部分派合，对制度执行情形举行全历程监视并检查，确保制度周全笼罩、不留死角；审计部要从内部控制入手，对种种内控制度举行诊断，提防化解公司重大危害；纪检监察部要严酷推行纪律监察职责，对制度未落实、落实不到位或落实走样的单位，严肃予以追责。

公司相关部分重点对陕煤集团、陕西煤业2025年安排的各项重点事情、公司两会精神、各部分安排的各项重点事情、审核及赏罚主要内容、新增修订制度的转变部分与要害部分举行了认真宣讲。

此次宣贯会，内容翔实、重点突出，既厘清了管理职责界线，又明确了营业操作规范，推动干部职工从“被动遵守”向“自动践行”转变，为一样平常事情提供了指导遵照。指导全体干部职工以制度为标尺，严酷规范行为、提升事情效能，配合营造“敬畏制度、遵守制度、维护制度”的优异气氛，为打造重大地质条件下天下一流煤炭企业注入强劲动力。（石祥 赵博博 王盼婷）

编辑：袁浩钧