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编者按：理念是行动的先导 ，是战略性、偏向性、引领性的工具 ，是生长思绪、生长偏向、生长着力点的集中体现。“四种谋划理念”作为集团“奋进者”文化系统的焦点理念 ，其提出与践行 ，反由钏集团20余年来生长实践的深挚积淀 ，深化了对谋划管理的纪律性熟悉 ，顺应了应对煤炭经济下行的现实需要。
为推动“四种谋划理念”走深走实 ，贯串在各单位、各部分、各区队、各车间、各班组事情开展的全历程、各环节 ，凭证集团有关要求 ，公司拟在4月至10月 ，分阶段、分主题组织开展“四种谋划理念”大讨论运动 ，旨在发动公司上下坚持问题导向、历程导向、效果导向 ，务实立异、实干继续 ，以头脑破冰引领行动突围、以战略定力应对市场变量、以行动落实增进提质增效 ，奋力誊写不朽情缘官网平台高质量生长新篇章。
克日起 ，公司网站、微信公众号开设“‘四种谋划理念’各人谈”专栏 ，陆续刊发公司两级向导班子成员、各部分认真人等干部职工践行“四种谋划理念”的新思绪、新行动、新效果 ，充分展现公司各条战线干部职工驻足岗位取得的新效果、新收获 ，鼎力大举营造“争做四个树模 ，建设一流企业”的浓重气氛。
提高头脑熟悉 强化监视检查 推动用“紧日子”过“好日子”落实收效
不朽情缘官网平台矿业集团党委委员 纪委书记 白峰
凭证陕煤集团党委“四种谋划理念”大讨论运动安排 ，近期 ，我重新学习了“四种谋划理念”以及张文琪董事长在2025年岁情会上的讲话精神 ，深刻明确了“四种谋划理念”的主要意义 ，增强履职尽责的责任感 ，起劲推动公司高质量生长。下面团结事情现实和思索 ，谈三点熟悉和体会。
一、深刻明确用“紧日子”过“好日子”的富厚内在
（一）弘扬艰辛斗争的优良作风。习近平总书记强调：“岂论我们国家生长到什么水平 ，岂论人民生涯改善到什么田地 ，艰辛斗争、勤俭节约的头脑永远不可丢。”我们要深入贯彻执行中央八项划定精神 ，厉行节约、阻挡铺张 ，牢靠树立过“紧日子”的看法 ，内化于心、外化于行、固化于制 ，起劲用企业的“紧日子”换职工群众的“好日子” ，弘扬“大抓落实”的作风 ，有力地营造崇清尚俭、厉行节约的优异民俗。
（二）应对经济生长的主要手段。目今 ，全球经济面临挑战 ，煤炭供需泛起宽松名堂 ，下游采购起劲性低迷 ，煤炭价钱在震荡中继续寻底 ，煤炭企业的利润泛起了下滑。面临严肃的市场形势 ，要坚持企业的稳步向好生长 ，实现职工群众的优美生涯目的 ，必需进一步周全深化刷新 ，陕煤集团提出了“四种谋划理念” ，为企业高质量生长提供了新思绪、新行动、新要领 ，激活企业生长活力 ，增强企业竞争力 ，推动高质量生长。
（三）解决企业难题的现实需要。不朽情缘官网平台矿区地质条件重大 ，多元灾难耦合叠加 ，灾难治理难度大 ，需要在科研、手艺、装备、职员上举行大宗的投入 ，增添了生产本钱 ，降低了企业利润 ，削弱了市场竞争力。这就需要树立用“紧日子”过“好日子”的理念 ，建设周全本钱管控系统 ，在本钱管控上拓思绪、谋步伐、促节约 ，坚持勤俭节约、精打细算的原则 ，严酷控制各环节的本钱 ，该投入则投入 ，该省则省 ，让每一笔钱都花在“刀刃上” ，提高企业的盈利能力 ，夯实过“好日子”的基石。
二、深入查找用“紧日子”过“好日子”的现实问题
（一）头脑上熟悉缺乏。头脑是行动的先导 ，只有熟悉到位 ，才华行动自觉。我们有的管理干部没有从头脑上转变看法 ，照旧习惯性的大手大脚 ，装备坏了就买新的 ，质料乱丢置若罔闻 ，安排事情追求高峻上等等 ，看惯了、习惯了的头脑没有彻底扭转 ，用“紧日子”过“好日子”的理念还没有真正融入事情中、实践中。因此 ，我们必需先解决头脑上的问题 ，强化学习教育 ，统一头脑熟悉 ，凝聚强鼎力大举量。
（二）行动上落实不力。目的偏向确定 ，要害在于执行。在一样平常督导检查中 ，我们会发明有些事情落实的还不到位 ，上级安排的事情执行不力或打折扣、搞变通 ；事情自动性差 ，一味的等靠要 ，服务拖沓 ；事情标准不高不严 ，有应付了事、苟且偷生的心态 ，造成事情推进不力、效果不佳。因此 ，我们必需严抓事情落实 ，建设事情清单 ，明确事情内容和时限 ，跟踪督导检查 ，严酷责任审核 ，确保各项事情落实到位。
（三）要领上立异不强。毛泽东同志一经说：“不解决桥和船的问题 ，过河就是一句空话。”面临详细的问题 ，我们不可只是喊口号 ，要有解决问题的详细步伐、要领。在现实事情中 ，有时会泛起对现场情形不相识 ，没有充分思量真相 ，依附自己的履历指导事情的情形 ；有的步伐计划不详细 ，纸上谈兵 ，没有可操作性 ；有的条件爆发了转变 ，仍然一成稳固 ，没有实时改变要领。因此 ，我们必需坚持实事求是原则 ，深入视察研究掌握现场情形 ，制订科学的计划步伐 ，增强科技立异应用 ，实现事情目的。
三、做深做适用“紧日子”过“好日子”的监视行动
（一）增强学习教育监视。各级纪检监察机构要对各单位“四种谋划理念”学习情形举行监视检查 ，检查是否开展专题学习 ，是否由向导干部带动学习 ，是否做到全员笼罩。通过随机抽查、调盘问卷等方法 ，磨练管理干部对“四种谋划理念”的掌握情形 ，做到学思用意会、知信行统一 ，把学习效果转化为现实效果 ，阻止学习走形式、走过场。
（二）增强干部作风监视。作风建设关系到事业成败。各级纪检监察机构要对中央八项划定精神落真相形举行监视检查 ，紧盯公务用车、公务接待、应急值守等方面 ，严酷问题线索受理 ，发明一起、查处一起、形成震慑。要纠治形式主义权要主义行为 ，开展“四项重点事情”监视 ，催促落实年度、月度重点事情 ，实时发明事情中保存亮相高、落实差等作风问题 ，精准运用监视执纪“四种形态” ，抓早抓小、防微杜渐 ，增进管理干部履职尽责 ，营造风清气正从业情形。
（三）增强事情质效监视�？故虑楸匦枳⒅厥虑樾Ч� ，并作为评价事情优劣的主要标准。各级纪检监察机构对重点事情落实效果举行监视评价 ，监视检查是否保存弄虚作假 ，是否抵达事情目的 ，是否创立更大效益 ，决不醒目好干坏一个样 ，对事情落实不力的严肃追责 ，树立鲜明事情导向 ，激励干部继续作为。要深入整治职工群众身边不正之风和糜烂问题 ，严查带资带分、克扣截留、吃拿卡要等违纪行为 ，坚决维护职工群众亲自利益 ，让职工群众感受到公正正义就在身边。
过“紧日子”是手段 ，过“好日子”是目的。我们要深入贯彻中央八项划定精神学习教育 ，增强勤俭节约意识 ，切记为民服务宗旨 ，强化监视执纪 ，推动上级重大决议安排落实收效 ，为公司高质量生长提供顽强包管。
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