人无精神不立，企无精神不兴。从涤讪建设到清静稳产的19年里，大梵宇矿人艰辛斗争、承压奋进，对标先进、勇于立异，形成了“永不懈怠、争创一流”的优良古板，为重大地质条件下煤炭清静高效开采蹚出了一条具有不朽情缘官网平台特色的生长之路。在乘势而上推动高质量生长的新时期，我们要把这面旌旗高高举起，引领全矿干部职工在新起点上再出发、在新征程上再奋进，当好顶梁柱，勇做排头兵。

以“永不懈怠 争创一流”的精神，建设党建引领型矿井。掌握住“两个一以贯之”，就掌握住了国企生长的生命线。我们要牢牢捉住党委会前置研究讨论的重大事项，将党的向导有用嵌入矿井治理各环节，落实到清静生产、谋划管理各领域。坚持“抓党建从清静生产出发”的理念，找准团结点，深入搭建党建融入清静生产平台，指导宽大党员在破解生长难题、包管清静生产、推动挖潜增效等方面创先进、争先锋，做到高目的引领、高标准要求、高质量推进，为实现矿井各项目的提供强盛的引领和支持。要深入实验党建“四化”工程，落实落细融入载体，扎实开展“党员亮身份、支部建堡垒、矿区党旗红”专题运动，把党员先锋岗建设到每一个支部，让每一名党员心中有党、心中有民、肩上有责，以推动矿井生长、增进稳固协调、服务职工群众的现实效果，磨练建设效果。

以“永不懈怠 争创一流”的精神，建设实质清静型矿井。全矿上下要将清静作为矿井最大的效益、干部最大的政治、职工最大的利益，将头脑和行动统一到“清静”这个配合的斗争目的和理念价值上，坚持“向管理要清静、向清静要效益”。高举“严”字大旗，强化“实”字作风，以“强清静、精治灾、优接续”为主线，打好清静教育、灾难治理、智能开采、手艺立异、现场管理“组合拳”，狠抓“三基”、严反“三违”，一连深化清静管理长效系统，提升实质清静管理水平。各级管理职员需掌握“稳字当头、稳中求进”的总基调，坚持“清静为先、清静为重”的生长目的，坚持“干就干最好、争就争一流”的韧劲闯劲，坚定信心、攻坚克难、集聚众智，确保清静生产专项整治三年行动圆满收官，顺遂通过国家一级清静生产标准化矿井验收。

以“永不懈怠 争创一流”的精神，建设刷新立异型矿井。要大踏步跟上智能化新时代，强化立异驱动意识，坚定智能化生长信心，以“机械化换人，自动化减人、智能化无人”为引领稳步推进“智能矿井、智慧矿区”建设，包管矿井在智能化生长“快车道”上行稳致远。要进一步增强谋划审核刚性，落实责任目的审核，深化内部市场化管理，调动区队职工内生动力，千方百计降本钱、算细账、堵误差。要深化刷新意识，周全落实国企刷新三年行动安排，在探索中前进、在前进中探索，有序完善企业治理结构、深化人事、用工、分派三项制度刷新，切实做到研究细化，成熟一项推进一项，推进一项收效一项，推进干部职工步队结构一直优化、素质一直提升、活力一直引发，以超前自动的意识、刀刃向内的勇气、破立并举的思绪、切合现实的行动为高质量生长赢得自动。

以“永不懈怠 争创一流”的精神，建设协调幸福型矿井。要始终坚持将职事情为家人，将团结职工、尊重职工、激励职工、体贴职事情为行动指南，倒排妄想严酷准时间节点推进职工入住新建公寓楼，完善服务包管细节，切实让职工感受到企业各人庭的温暖。以企业文化为指引，指导干部职工视企如家、敬业爱家、勤俭持家、团结兴家，认真做好种种先进宣传，坚持开展职工及眷属来矿旅行座谈、亲情嘱安助安运动，引发全体职工贡献企业各人庭的热情。要全心安排，通过不中止、富厚多彩的文化运动，活跃职工业余生涯，引发向上向好的正能量。坚持把春送眷注、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖做细做实，深切眷注职工生涯，一直疏通和拓宽职工的利益诉求渠道，构建协调劳动关系、干群关系，指导职工忠企敬业、爱岗惜福，汇聚推动矿井高质量生长的强盛协力。

一分安排九分落实，大梵宇矿将围绕2022年岁情会确定的斗争目的和上级事情安排，选准抓落实的切入点，扭住抓落实的着力点，掌握抓落实的突破点，以“跳起来摘桃子”的拼劲、“挺直身敢继续”的闯劲、“一竿子插究竟”的韧劲抓落实、保清静、营生长，上下同欲、同心协力推动事情掷地有声。（张蒲国）

编辑：徐超