宣传头脑
开年以来 ，胡家河矿运输队党支部一连深化“党旗飘扬 红运畅行”品牌建设 ，起劲推动“党建+清静”融合互促 ，全力筑牢清静生产红色堡垒 ，让党建引领与清静生产实现深度融合 。
党建铸魂 ，拧紧井下运输“清静阀”
该队党支部高度重视清静运输事情 ，将其纳入一样平常事情重点 。组织党员与职工签署清静责任书 ，构建起全员加入、上下联动的清静管理模式 ，促使每位职工都成为清静生产的坚定守护者 �Ｆ鹁⒖埂暗吃鼻寰舶！奔啊安欢ㄐ闹霸薄苯岫园锓鲈硕� ，党员与清静意识薄弱的职工结成帮扶对子 ，按期举行谈心交流 ，分享事情履历 ，资助职工提升清静意识 ，强化营业手艺 ，确保职工以更高标准、更严要求投入事情 。
同时 ，充分验展党建引领作用 ，严酷落实“44233”现场清静管理法 ，从制度执行到现场监视 ，再到危害防控 ，每个环节都细腻化管理 ，严酷执行高危害作业管控制度 ，对要害岗位、重点环节举行全方位、全历程管控 ，为清静生产提供坚实包管 。
党建赋能 ，开启手艺提升“加速键”
该队由党支部书记牵头推进“学手艺、练本事、提素质”运动 ，每月按期组织两期辅助运输相关制度规程和岗位应知应会知识学习 ，接纳集中授课、案例剖析、小组讨论等多种形式 ，营造浓重的学习气氛 ，切实增强全体职员清静意识 。在岗位手艺提升方面 ，坚持开展岗位练兵运动 ，严酷落实“逢查必考”制度 ，并将审核效果与绩效挂钩 ，引发职工学习起劲性与自动性 。每半年全心组织一次胶轮车实操审核 ，从车辆操作规范、故障应急处置惩罚、清静驾驶等多个方面临驾驶员举行周全评估 ，一连提升驾驶员手艺水平和综合素质 。
为深化人才作育 ，该队党支部实验“人才储备与素质提升”激励机制 。建设并动态更新班组长管理档案 ，周全纪录事情业绩、手艺提升等要害信息 ，为人才评估提供可靠依据 �Ｆ鹁⑻剿髁⒁熘肮び的芰ψ饔Ｊ� ，组织开展手艺竞赛、岗位轮换、以师带徒等运动 ，凭证职工专业专长和职业生长需求 ，量身定制个性化职业生长路径 。建设科学的人才选拔机制 ，将优异职工选拔到班组长及以上管理岗位、要害手艺岗位 ，形成人才生长的良性循环 ，推动职工步队整体素质提升 。
党建护航 ，校准稳固运行“航向标”
该队党支部建设并完善车辆从出车准备、运行到收车归位的全流程管控机制 。设立专职车辆完好检磨练收员岗位 ，每班组织党员干部深入现场 ，严酷凭证标准和规范流程对车辆举行检查 ，杜绝“带病”车辆投入运行 。严酷执行现场交接班制度 ，明确交接重点内容 ，包管信息转达准确、实时、完整 ，实现无缝对接 。
同时 ，建设岗位动态危害隐患排查长效机制 ，常态化开展运输蹊径危害隐患排查事情 。要求驾驶员在行车历程中时刻关注车辆和运输蹊径周边情形 ，排查清静危害和隐患 ，一旦发明问题 ，连忙凭证应急预案接纳整改步伐 ，将危害隐患消除在萌芽状态 。引入先进的车辆运输智能管理系统 ，实现对职员和车辆的实时精准监控及车辆的智能化调理管理 。党员干部按期对系统数据举行深度剖析 ，凭证剖析效果提出针对性刷新步伐 ，为车辆清静管理提供手艺支持和决议依据 。（李强 刘书平）
编辑：达文娟
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