宣传头脑
二季度以来，胡家河矿党委紧扣“党建事情协同创效年”主题，坚持党建与清静生产、人才作育、民生服务深度融合，一连推动党建事情与中心使命同频共振、深度融合，为矿井冲刺时间使命“双过半”，实现高质量清静生长注入强劲红色动能。
深化党建融产，激活清静生产动能。该矿坚持“党建促生产、党建保清静”事情思绪，深入开展“书记破题、党员夺旗”“揭榜挂帅”等特色攻坚行动，由党委书记带动认领灾难治理、装备升级等20项重点课题，实验清单化管理、项目化推进、挂图式作战，靠前统筹破解矿井生产瓶颈难题。深化各党支部党员责任区、树模岗建设，组织党员先锋队先后加入采煤事人情回撤、治灾及掘进事人情支护、运料等使命攻坚中。其中，透风队党支部组建党员领航先锋队，精准排查透风、支护、装备运行等隐患，闭环解决井下手艺难题13项，有用筑牢矿井透风清静防地。阻止5月尾，该矿依托“五小立异”征荟萃理化建议33条，废旧物资接纳创效超200万元，让“我是党员我先上”成为生产一线最响亮的口号。
厚植党建品牌，凝心聚力真抓实干。该矿一连富厚“红安胡矿”党建品牌内在，线下依托展板、公示栏展示各下层先进典范事迹；线上在微信群按期推送管理履历与学习感悟，搭建全员常态化学习平台。严酷落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等相关制度，开展党员允许践诺、岗位树模岗等运动6次�Ｆ鹁⑼菩小暗吃�+主干”双作育模式，通过手艺交锋、师带徒、党员攻关小组等运动载体，增进党员与营业主干双向生长，为矿井复合型人才储备保驾护航。“随着师傅学手艺、练本事，我现在也能独当一面了。”在师带徒履历交流会上，掘进六队职工田刚言语间全是劲头。以刚性制度规范党员行为，以柔性文化浸润职工头脑，推动下层党组织周全过硬，凝聚全员做事创优、攻坚破难的强盛协力。
聚焦民生暖心，筑牢协调生长基本。该矿始终把职工群众的知足度作为磨练党建事情效果的主要标准。围绕职工急难愁盼，优化通勤配套，新增30辆便民自行车、规范停车区域，职工通勤平均耗时缩短10分钟；升级餐厅、超市硬件设施，引进20余种优质便民商品，果真消耗明细、引入职工代表加入监视，职工知足度提升至95%。先后完善康健包管系统，配备专业检测装备、开展康健知识培训4场次，常态化组织亲情慰问、感恩眷注等运动。“以前上下班总得赶时间，现在顺心了，食堂吃得明确又舒心，干活也更定心了。”综掘一队职工胡鹏笑着说。通过一系列暖心的行动，解决了职工群众难题，提升了“民生温度”，增添了“幸福厚度”。
矿区党旗迎风飘扬，红色力量绽放光线。下一步，该矿党委将以开展“清静生产月”运动为有力抓手，深耕党建与中心事情融合，以高质量党建引领清静生产、手艺立异、步队建设周全提质，全力攻坚克难、聚力笃行实干，奋力谱写矿井高质量清静生长崭新篇章。（魏铱遥）
编辑：达文娟
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