组织干部
克日 ，孟村矿业公司在二号联建楼北侧外立面上 ，加装了两行大字：“清静是我们最大的福祉 ，幸福是我们斗争出来的”。职工天天上班从宿舍走向办公室的路上 ，总能第一眼就看到这20个大字 ，通常读来 ，发人深省 ，这两句话体现了孟村矿干部职工关于清静和幸福的深刻熟悉。
清静是我们最大的福祉 ，也是我们能够享受生涯的条件和基础。
清静 ，是我们每小我私家生涯的基础。只有当我们的人身清静、工业清静等获得包管时 ，我们才华够定心地追求其他方面 ，没有清静 ，一切将无从谈起。清静关于小我私家、家庭、企业和社会 ，都有着深远的意义。
于职工小我私家来讲 ，清静是职工的生命线。在煤矿特殊的事情情形中 ，职工天天都面临着种种潜在的危险 ，清静意味着平安、标准地完成事情使命 ，阻止工伤事故的爆发。一样平常一个看似微缺乏道的“三违” ，一个漫不全心的降低质量标准行为 ，便埋下了祸根 ，随时都可能给自身或者他人造成人身清静。因此 ，我们只有确保小我私家清静 ，才华定心事情 ，才华起劲投入生产 ，进而才华实现小我私家价值。
于职工家庭来讲 ，清静是职工家庭幸福的基石。职工的清静直接关系抵家庭的幸福稳固 ，若是职工在事情中爆发清静事故 ，不但会给家庭带来重大的经济肩负 ，还会给家人带来无尽的痛苦和伤心 ，不少职工都是家里的顶梁柱 ，顶梁柱塌了 ，这个家就不再稳固了。因此 ，包管煤矿职工的清静 ，就是包管职工家庭的幸福和安定。
于企业生长来讲 ，清静是企业生长的条件和包管�？缶坏┍⑶寰彩鹿� ，不但会造成职员伤亡和工业损失 ，还会严重影响企业的声誉和经济效益。在当下越来越严苛的行业清静羁系配景下 ，清静事故对煤矿企业的攻击险些是致命的。因此 ，矿井必需高度重视和增强清静管理 ，只有确保清静生产 ，矿井才华稳固生长 ，才华实现经济效益和社会效益的双赢。
于社会安定协调来讲 ，清静是社会安定协调的主要基础。煤矿作为经济的主要支柱工业 ，其清静生产状态直接关系到社会的稳固和生长。一旦煤矿泛起清静事故 ，将会给社会带来严重的负面影响。一个清静稳固的社会情形 ，才华够为经济生长提供有力的包管 ，才华增进社会的昌盛和前进。
幸福是我们斗争出来的 ，更是我们不懈追求的目的和最终归宿。
幸福 ，不是一种自然而然的状态 ，而是需要通过起劲和斗争才华够获得 ，是我们不懈追求的目的。那么 ，关于职工、中层干部、向导 ，我们应如作甚幸福而斗争呢？
从职工层面来讲 ，职工是企业生产的基础力量 ，职工的幸福与企业清静生产、稳固的事情情形、薪资待遇 ，以及小我私家价值实现亲近相关。职工要通过一直提升自身的营业素质和清静意识 ，确保按章操作 ，镌汰事故爆发。要起劲加入团队协作 ，提高事情效率 ，为企业的清静高效生产孝顺自己的力量。要起劲探索立异 ，坚持热情和动力 ，在为企业增值创效中实现小我私家理想。
从中层干部层面来讲 ，中层干部是矿井的中坚力量 ，在管理中起着承上启下的主要作用。中层干部应凭证矿井生长目的 ，起劲落实详细的妄想和步伐 ，履职尽责 ，确保各方面目的都能实现。应一直提升自己的营业能力和管理水平 ，以顺应矿井高质量生长的需求。应严酷执行清静生产相关规则、制度 ，增强现场清静管理 ，消除清静隐患 ，增进企业正当依规生产 ，并实现质量效益双提升。
从向导层面来讲 ，向导是矿井生长的决议者和引领者。向导应深入研究矿井生长战略、目的、现状和形势 ，合理统筹各方面资源 ，确�？缶贾占岢至夹栽俗刺�。应增强步队建设和人才作育 ，为矿井的生长提供有力的人才支持。应强化系统化管理 ，增强事情督导 ，确�？缶飨罹鲆橛杏寐涞�。应坚持立异势头 ，起劲对外联络相同 ，锻长补短 ，争创行业标杆。
“清静是我们最大的福祉 ，幸福是我们斗争出来的” ，这不是一句空话。在企业未来的生长蹊径上 ，孟村矿宽大干部职工将以此为指引 ，一直前行 ，用越发坚定的程序、越发高昂的斗志 ，誊写未来越发绚烂的篇章。
编辑：达文娟
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