组织干部
为进一步提升党务事情职员理论素养、营业水平及履职能力 ，增强下层组织力凝聚力战斗力 ，克日 ，文家坡矿举行党务事情职员“营业大学习 素质大提升”培训 ，共计30余人加入。
精准定位 ，量身定制计划。培训准备阶段 ，该矿党委深入各党支部举行详尽调研 ，搜集一样平常事情中的难点和保存问题 ，制订印发《党务事情职员“营业大学习、素质大提升”专题培训实验计划》 ，培训内容细密围绕理论学习、党员步队建设、党建与营业融合生长等焦点要点 ，团结事情现实需求全心设计 ，确保每一个培训环节都能成为解决问题、提升能力的“要害钥匙”。
案例剖析 ，破解党务难题。此次培训将《关于进一步规范生长党员事情的若干意见》和《党费管理步伐》作为主要内容 ，促使各人对生长党员的标准流程以及党费的规范管理有了更清晰的熟悉 ，更准确的掌握。为提升培训的针对性和实效性 ，培训中特殊增添了党费收缴盘算、支部换届选举程序等案例剖析环节 ，确保学以致用。“我以为 ，在这个案例中 ，支部换届程序保存以下几个问题……”在案例剖析历程中 ，党务事情职员细密团结自身事情现实 ，起劲加入讨论 ，踊跃分享自己的看法与履历。通过对详细案例的详尽剖析 ，精准掌握党支部事情的难点与要点 ，为日后事情提供了名贵履历。
提问互动 ，拓展事情思绪。培训设置了知识点牢靠及履历交流环节。在这个环节中 ，接纳提问方法回首党员应知应会等内容 ，党务事情职员起劲应答 ，气氛热烈主要。这既是对所学知识的一次温故知新 ，也是对学习效果的一次严酷考量�；ザ嵛实姆椒ㄒ⒘烁魅说难叭惹楹途赫馐� ，关于一些有争议的问题 ，各人知无不言 ，在交流中一直深化对党务知识的明确 ，有用提高党务事情职员营业素质。
下一步 ，该矿将团结目今重点事情 ，按妄想开展更具针对性的专题培训运动 ，切实把学习效果转化为事情思绪和务执行动 ，一直提升事情质效。（曹芳泽）
编辑：达文娟
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