今年以来
，小庄矿坚持“强清静、精治灾、优接续
，严标准、提质量、促生长”主线
，牢固树立红线意识和底线头脑
，以灾难超前治理、装备提升、系统完善为包管
，抓牢抓实强“三基”、固“三本”、提“三效”、严“三铁”包管步伐
，一连强化清静管理
，精准研判
，靶向发力
，推动矿井清静生产形势一连稳固向好
。

突出“双防”机制建设
。通过扎实开展“1+4”清静危害辨识、岗位职员讲危害、岗位清静危害确认、完善装备设施清静防护等
，严防危害控制不到位演酿成隐患
，真正将危害挺在隐患之前
。坚持“全员排查、分级治理、闭环管理”事情思绪
，比照15个单位221项检查内容及《煤矿清静羁系监察检查实验清单》
，每月开展清静生产大排查
，每周二、周三开展井下、地面全笼罩大排查
，常态化开展“零点行动”等
，针对查出的隐患逐条写实
，抓早抓小
，确保隐患实时整改
。

打造清静生产情形
。该矿坚持“开工即达标、完工即精品”理念
，明确了“横向到边、纵向究竟”的15项要素540项全要素网格化责任清单
，建成了40302事人情、主变电所、盘区泵房变电所等42个树模区
，周全推动标准化实现“素颜达标、历程达标、动态达标”
，现场清静作业情形一连改善
。为增强清静包管能力
，该矿引进两臂掘锚机、TBM硬岩掘进机等先进装备工艺
，将职工从急难险重的岗位上解放出来
，进一步杜绝不清静行为爆发
。

规范职事情业行为
。该矿将规范职工行为作为杜绝零敲碎打事故的基础抓手
，通过一连开展警示教育和清静意识提升培训
，增强职工清静行为指导
，从源头上降低“三违”爆发率
。针对不按设计施工、不按流程作业、工程质量不切合要求等行为
，严酷凭证“三违”处置惩罚
，指导职工增强标准意识
，养成按章作业优异习惯
。针对管理失位、情形缺陷、违章指挥等造成的“三违”行为
，举行责任追溯
，从泉源落实整改
。使用“千眼”系统
，对作业历程举行实时监控
，做到动态羁系
，智能报警
。

提升职工清静素质
。凭证现场现真相形实时对各岗位标准作业流程、岗位应知应会、岗位危害和管控步伐等内容举行修改完善
。坚持精准培训
，突出实操培训
，鼎力大举开展高工大课堂、干部上讲台、专题讲座、班组长素质提升等专题培训
，让劳模、工匠走上讲台讲事情履历
，讲操作技巧
，打造懂原理、知危害、明流程、会操作的新型职工步队
。一连开展“人人审核、岗岗评估、干部包岗”运动
，增强岗位标准作业流程学习落实
，规范职工标准作业行为
，提升职工清静手艺水平
。

捉住现场管理“要害少数”
。加大对“四员两长”履职尽责、零星工程、零星岗位的监视检查力度
，认真落实开工清静确认制度
，坚持问题隐患整改不到位不生产
。增强生产准备、生产组织和生产秩序管理
，严酷凭证正规循环、正规磨练、正规操作组织生产
。增强安监步队建设
，严把安监职员录入关口
，制订清静监视管理职员审核步伐和审核细则
，强化责任审核
，安监步队现场监察营业水平获得一连提升
。（陈杰 赵维收）

编辑：达文娟