清静信息
百日清静生产行动开展以来 ，小庄矿狠抓全员清静意识、素质提升、现场管理、岗位责任等事情落实 ，上紧“清静锁”筑牢“防火墙” ，确� ？缶寰采问埔涣裙� 。
上紧清静意识“头脑锁” 。该矿使用清静办公会、警示教育大会、周内集中学习和班前会 ，常态化开展事故案例警示教育 ，做到闻一知十 。通过开展清静文化作品征集、清静知识讲座、应抢救援演练 ，以及使用宣传栏、电梯电视、微信公众号及横幅等宣传阵地 ，推送清静知识 ，周全提升职工应急提防能力和清静意识 ，在矿区营造人人重视清静、关注清静、宣传清静、加入清静的优异气氛 。
上紧素质提升“培训锁” 。该矿认真落实清静培训“走历程”专项整治相关要求 ，起劲开展“人人审核、岗岗评估、干部包岗”运动 。催促全员熟练掌握标准作业流程、危害管控及应急知识等应知应会内容 ，做到上标准岗、干标准活 。完善全员考试机制 ，将所有作业标准所有纳入考试规模 ，周全梳理各岗位考试题库 ，增添岗位应知应会、标准作业流程等试题 ，同时严酷落实全员月度考试满分奖励制度 。别的 ，该矿还将清静培训审核效果与岗位聘用、薪酬品级、年度审核等挂钩 ，自动清退缺乏格清静管理职员和专业手艺职员 ，一直提升从业职员清静素质和清静手艺 。
上紧现场管理“检查锁” 。该矿始终将现场作业管理作为抓清静管理的要害一环 ，通过突出清静生产历程管控 ，规范现场施工全历程、各流程作业标准 ，明确管控责任人 ，形成清静生产历程管控清单 ，做到“超前预防、历程管控” ，进一步提升清静生产管理水平 ，提高工程质量 ，提防事故爆发 。严抓“四员两长”现场清静履职 ，重新对“四员两长”审核步伐举行修订完善 ，量化审核指标 ，确保现场清静管理“要害少数”作用获得充分验展 。清静监视管理部逐日按期组织召开清静剖析会 ，剖析“三违”隐患 ，查找深条理缘故原由 ，研判现场作业危害 ，制订管控步伐 ，会后形成清静剖析管控清单 ，并转发各区队班前贯彻学习 ，进一步提升作业现场清静管理水平 。
上紧岗位清静“责任锁” 。该矿团结各岗位事情现实 ，完善全员岗位清静责任制 ，形成“一岗一清单” ，实验差别化责任制审核 。对矿井各层级、各岗位全员清静生产责任制落真相形举行周全自查 ，团结岗位职级 ，重点查找全员清静生产责任制照搬照抄、不切合现实、与现场脱节等突出问题 ，针对清静生产责任悬空、不落实的 ，制订步伐限期整改 ，推动全员知责明责、履职尽责 。在此基础上 ，一直强化审核效果运用 ，将月度清静生产责任制审核与清静绩效人为、清静激励人为、清静月奖、奖优评先、职位提升等挂钩 ，一直引发全员想清静、管清静、要清静的行动自觉 。（陈杰）
编辑：达文娟
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