“清静生产月”运动开展以来
，小庄矿以“强化意识、管控危害、筑牢防地”为目的
，从教育立异、环节管控、文化浸润三个维度精准施策
，在全矿上下唱响清静生长“主旋律”
，全力推动矿井清静生产形势一连稳固。

立异教育模式
，夯实清静管理机制。该矿以强化全员清静意识为焦点
，构建“警示教育+互动分享+制度包管”的立体化教育系统。组织召开清静警示教育会
，约请事故亲历者现场讲述事故经由与亲自体会
，通过真实案例突破部分职工“事故与己无关”“习惯性违章无害”的过失认知
，让职工深刻熟悉清静事故的严重效果
，时刻坚持高度清静小心。在清静教育管理立异方面
，各下层区队探索形成特色做法。生产准备队开展“人人都是清静分享人”运动
，突破古板单向贯注模式
，勉励职工走上讲台分享清静履历
，实现从“被动接受”到“自动加入”的转变
，有用提升全员清静防控能力；综掘五队推行“123清静接力法”
，即“1个隐患不放过、2人互保结对子、3分钟应急演练常态化”
，让“人人都是清静员”的理念在班组落地生根；瓦斯抽采队融合隐患排查、党建引领、作风建设等手段
，将清静管理与隐患治理做实做细
，以刚性执行力包管瓦斯治理清静。

聚焦要害环节
，构建全链条羁系系统。该矿围绕要害时段、重点工序及高危害作业
，从“人、机、物、环、管”五个维度开展清静危害研判
，通过“全系统排查+网格化巡查+突击检查”模式
，实现隐患整治全笼罩。实验“四员两长”实时查、“零点行动”突击查等多层级检查
，不准时核查79类不清静行为职员动态及康健监测手环使用情形
，确保隐患实时消除；强化信息站前沿指挥作用
，通过优化班前会信息协同、安检员履职审核、隐患与“三违”数字化管理、班中异常闭环管理等步伐
，提升安监步队专业素养与现场羁系效能；组织青岗员、群安员深入井下“查隐患、堵误差”
，施展“前沿哨岗”作用
，发动职工规范清静行为；针对“三堂一舍一超”等职员麋集场合
，开展消防清静专项检查
，以“零容忍”态度排查消除隐患
，压实消防责任。

深化理念引领
，厚植清静文化气氛。该矿通过“案例警示+理论学习+文化浸润”组合拳
，推动清静理念入脑入心。精选瓦斯爆炸、透水事故、顶板坍塌等煤矿典范事故警示教育片
，使用调理会、班前会组织全员寓目
，以直观画面强化事故警示教育；开展习近平总书记关于清静生产主要叙述专题学习
，要谴责员撰写心得体会
，指导树立清静红线意识
，将“清静第一”目的贯串生产全历程；立异清静文化建设形式
，举行矿、部分、区队、岗位“四级”清静大课堂及重大事故隐患讲评运动
，在微信公众号刊发“清静生产月”主题征文
，逐日推送清静警示教育片
，通过多元载体营造“人人讲清静、事事重清静”的浓重气氛。（陈杰）

编辑：达文娟