清静是生长的条件，生长是清静的包管，清静生长、清静生产才是科学的生长。习近平总书记指出，要牢牢守住清静红线，切实维护人民群众生命工业清静。绝不可只重生长掉臂清静，更不可将其视作无关痛痒的事，搞形式主义、权要主义。从2020年开展清静生产专项整治事情以来，至今已是收官之年，这三年，国家在清静生产与生长方面获得了显著效果。在此配景下，各企业逐步树立起自己第一责任人的理念，做好清静生产的大文章，势在必行，势在必胜。

首先，企业主要认真人必需严酷推行第一责任人责任。企业法定代表人、现实控制人、主要认真人都要严酷推行好第一责任人责任，对本单位的清静生产负好总责。这就要求在企业内部建设清静生产制度，并在实践操作中对制度举行逐步完善。唯有建设完善的清静生产系统，以制度为包管并且包管其在实践中合规实验，各部分之间才华各司其职做好分内之事；若没有一个责任到人、权责明确的制度去包管清静事情，就容易泛起层层推卸责任、设置追责“防火墙”的征象。与此同时，其他认真人也要对自己职责规模内的清静生产事情负好责任。

其次，企业要做好针对全体职工《清静生产法》、习近平总书记关于清静生产主要叙述的宣传普及。企业对全体事情职员开展清静生产相关理论和实践培训演练，提升企业全员清静生产理念与意识。增强对《清静生产法》的宣传贯彻，让每位职工都相识并熟知与自己职业生涯息息相关的执律例则，既能够包管其正当权益不受损害，也能够让其更好的推行自己的相关义务，这对镌汰企业清静事故的爆发、打造实质清静型企业都有主要意义。反之，企业生产清静了、企业生长好了，关于每一位职工来讲也是一件有百利而无一害的事情。

再者，企业关于清静生产制度的施行、相关详细步伐的落实，应当建设健全严酷的羁系机制。企业应设置清静羁系部分，专门认真清静生产的监视管理事情，要牢靠树立生长决不可以牺牲清静为价钱的红线意识，以提防和阻止重特大事故为重点，坚持标本兼治、综合治理、系统建设，统筹推进企业清静生产领域的刷新与生长。羁系部分可以依据企业现真相形，设置赏罚制度，关于遵守《清静生产法》、在清静生产方面有突出体现的部分或职工小我私家举行夸奖；相反，关于违反相关划定的部分或者职工小我私家，严酷落实清静生产责任制，责任到人，举行响应的惩办。只有强化依法依规羁系治理，才华够一直提高企业清静生产水平，才华够更好地维护宽大人民群众生命工业清静。

与此同时，全体职工应当通过企业培训学习，增强自身清静生产意识，提升自身清静生产素质素养。2021年9月1日起已正式生效的新《清静生产法》将第十九条中的“清静生产责任制”修改为“全员清静生产责任制”，这明确标记着“全员清静生产责任制”时代的来临，因此清静不再只是清静管理部分的事！作为企业一员既要有螺丝钉精神，坚守住自己的岗位，认真完本钱职事情对自己的清静认真，同时也要有主人翁意识，认真学习企业文化，相识新时代下对企业职工的新要求；在做好自身事情的同时，也应当能够以身作则，做好以老带新、加入企业管理、为企业清静生产添砖加瓦、在善于领域起劲提出自己的建议，阻止企业泛起人才断层的征象。这不但是对自己认真，更是对其他同事和整个企业认真。

清静生产事关人民福祉，事关企业优异生长阵势。企业及企业职工，应当在上级的准确向导下勇担责任，握指成拳、形成协力为清静生产助力，为党的二十大胜利召开营造优异情形。（电力公司 王伟智）

编辑：徐超