自文家坡矿“四级宣讲”事情开展以来，该矿向导班子成员，部分、区队（车间）认真人，班组长深入一线，讲透清静新形势，增强全员信心，凝聚全员共识，实现全区域、全时段宣传矿井新理念，为2024年矿井清静生产事情把好头脑“偏向盘”
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该矿向导班子成员以“四下下层”事情法为引领，深入开展“四级宣讲”座谈交流
。各部分、区队（车间）充分使用队委会、班前会、周三学习等时间，组织干部职工学习矿井新理念，为矿井高质量生长再赋能
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在综掘一队，该矿副总司理王树明对综掘一队职工着装整齐、容光焕发的优异面目给予一定，勉励综掘一队全体职工珍惜多年来的斗争效果，珍惜文家坡矿清静稳固的时势，珍惜现在的幸福生涯
。王树明要求，要充分验展班前会的清静管理作用，在每班宣贯新理念与安排使命的同时，一定要调动士气，让全体职工雄赳赳、雄赳赳地上班
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在综掘二队，该矿副总工程师高虎从井下作业清静角度切入，深入叙述清静是“红线”、环保是“底线”、清廉是“高压线”，详细先容“四下下层”事情法、第一天第一班不上岗清静管理法等新事情要领
。高虎强调，每一位职工都应时刻绷紧清静之弦，严酷遵守清静生产标准，为矿井清静生产孝顺力量
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在综掘四队，该矿副总工程师丁言峰强调，职工是企业最名贵的财产，要求管理职员把职工看成亲人、兄弟，相识职工需求并解决现实难题，从而引发全体职工的起劲性和创立力
。丁言峰团结自身管理履历，总结剖析区队问题，从劳动组织、施工工序、清静生产标准化等方面，提出刷新偏向和建议
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在防冲队，该矿副总工程师亢晓涛就“三个为什么”同职工睁开深入交流
。亢晓涛指出，文家坡矿正在起劲为职工创立越发恬静、清静的事情情形，全体职工要坚持“干就干最好”的标准，实现培训质量高标准、现场管理高标准、规范操作高标准，让“高标准”成为做事“新标配”
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下一步，文家坡矿将聚焦“讲什么”“怎样讲”“在哪讲”，一连推动“四级宣讲”事情走向深处、落向实处，真正做到理念宣贯全笼罩、成绩展示全方位、热情转达全时段
。（张小杰 党晓刚）

编辑：达文娟