克日，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴视察研究的事情计划》，二十届中央纪委二次全会明确提出“深学习、实调研、抓落实”的事情要领，公司在4月份事情例会上也提出要凭证“选难题、深调研、破难点、疏堵点、交报告、得实效”思绪和要求,扎实开展调研事情。响应招呼，4月11日至14日，公司纪委坚持问题导向，聚焦群众“急难愁盼”、干部作风转变、清廉不朽情缘官网平台建设等重点事项，以“四不两直”方法直奔下层一线——小庄矿各部分、区队，深入开展视察研究事情。

列重点，超前谋划。“开展调研事情要从现实出发，要带着问题开展视察研究，提前定问题、做计划、列重点，在视察研究历程中有针对性地围绕主要问题重点调研，要打好‘情绪牌’，放下架子、扑下身子，与职工面扑面，才华取得职工的信任……”公司纪委副书记、纪检监察部部长阎翔在安排调研事情的专题会上强调。为确保本次调研取得实效，会上还学习了《兴国视察》《寻乌视察》两个报告的调研方法要领，并围绕各级向导干部履职尽责、清静生产、群众“急难愁盼”、下层减负、纪检监察干部监视质效等八个方面制订调研提要，并经多次讨论后确定。

话家常，同频共振。“你今年多大了，有工具没
？”“家里有几个娃，家庭肩负重不重，人为收入情形怎样?”“矿区生涯条件是否知足一样平常需要
？”“纪检干部履职继续是否尽职尽责，羁系人为、奖金分派是否到位
？”……调研历程中，公司纪检干部与区队一线干部职工面扑面开启了陶醉式谈天模式，走进职工生涯、谛听职工心声、相识职工诉求。调研中相识到，近年来，随着公司追赶逾越、高质量生长，为职工创立了许多有利的事情生涯条件，职工幸福指数和归属感一直提升。同时也因地理情形、职业性子等缘故原由，造成事情生涯上的一些未便，有待公司进一步刷新提升。

重梳理，剖析研究。公司纪委此次调研，既吃透“上情”，相知趣关政策、目的，也摸清“下情”，普遍听取下层干部和群众反应的问题和建议。并将通过剖析调研中的问题、案例、数据、缘故原由品级一手质料，举行系统化整理、条理化剖析，进而形成有用事情建议，为公司科学决议提供参考。

公司纪委此次调研还对所属各单位党的十八大以来受理的信访举报和问题线索打点情形举行了大起底和摸排，重点围绕问题线索打点程序、手续资料完整、处分决议执行、回访教育和案件卷宗资料归档情形，通过查阅卷宗资料、谈话相识等方法举行了摸排检查调研，并对保存的问题现场举行反响，要求按划定能改则改、立行立改，起劲提升公司核办案件整体水平。

下一步，公司纪委还将以视察会、钻研会、走访视察、问卷视察等形式对其他单位开展调研。(黄红梅)

编辑：达文娟