党风廉政
今年以来 ，小庄矿纪委紧盯干部入职、提升等要害节点 ，立异实验定制式“六廉套餐” ，强化任前清廉教育 ，进一步增进新任干部党性修养提升、严守纪规则矩、审慎看待权力 ，为新任干部系好清廉从业“第一�？圩印� 。
警示教育 ，以案示廉 。该矿纪委选取《永远在路上》《扫除国企蛀虫》《永葆政治本色》《扣好清廉从政的“第一�？圩印薄返榷嗖壳辶窘逃� ，组织新任干部寓目学习 ，使其从背面典范案例中罗致教训、严守纪律红线、筑牢头脑堤坝 ，牢靠树立准确的天下观、人生观、价值观 ，�；澄肪逯� ，在行动上掌握住分寸 ，在生涯上掌握住小节 。
深学党纪 ，以学促廉 。通过组织新任干部系统学习党规党纪 ，指导其深入明确党规党纪的焦点内容和要求 ，做到心中有党、行动合规 。把党规党纪学深悟透 ，做到入脑入心、知行合一 ，严酷遵守纪律 ，做到敬而畏之、循而守之 ，切实增强守纪律、讲规则的自觉性 。
清廉规范 ，崇德尚廉 。通过选取与事情现实团结较量细密的名人清廉故事举行集中学习 ，让新任干部团结学习情形分享自身感悟、谈怎样践行清廉从业要求 。通过学习分享 ，践行使命继续 ，促使新任干部以勤廉模范为镜 ，勤掸“头脑尘”、多思“贪欲害” ，做清正清廉的传承者和践行者 。
清廉测试 ，以考筑廉 。该矿纪委团结管理干部清廉从业相关制度要求及新任管理干部学习现实 ，组织新任干部开展“线上+线下”清廉知识答题运动 ，在一定水平上强化了新任管理干部对党纪和党风廉政知识的掌握水平 ，抵达以学促廉、以考筑廉的目的 ，为推进矿井党风廉政建设夯实了基础 。
清廉允许 ，以行践廉 。该矿纪委凭证新任干部各自岗位职能以及事情权责的差别 ，定制清廉从业允许书 ，将“一岗双责”等重点要求纳入其中 。通过签署清廉允许书 ，进一步强化新任管理干部的纪律意识、清廉意识、服务意识 ，在提高新任干部拒腐防变自觉性的同时 ，切实增进其起劲自动践行信誉、更好地履职尽责 。
清廉谈话 ，头脑固廉 。该矿纪委严酷执行新提升干部任前清廉谈话制度 ，矿纪委书记围绕事情作风、职权规模等方面与新提升干部开展深入交流 ，促使新任干部树立准确的权力观 ，坚持政治苏醒和头脑警醒 ，严守纪律 ，不触清廉底线 ，做到心存敬畏 。（刘昌国）
编辑：达文娟
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