2023年，文家坡矿纪委围绕不朽情缘官网平台集团“四抓四强四打造”清廉国企建设总要求，提出“清廉+”主题，着力打造“政治清明、企业清廉、员工清正、文化清朗”的清廉文矿新形象。

聚焦要害领域，立异“阳光销售”品牌。该矿纪委驻足现实，从要害岗位、重点环节入手，切实将清廉国企建设融入煤炭销售的全历程、各环节。组织召开“阳光销售”品牌建设专题座谈会2次、推进会1次，制订“十必需十严禁”清廉从业划定，提高事情职员遵守纪律的自觉性。建设“专项治理”+“阳光销售”机制，将煤炭销售窗口建成“清廉+”品牌建设的树模单位，确保各项制度越发健全、责任越创造晰、营业越发规范、流程越发透明。

聚焦要害小事，打造“清廉食堂”品牌。该矿构建恒久监视检查机制，建设食堂监视管理小组，针对食物原质料采购、制作、售卖和餐后饮食处置惩罚等各个环节睁开监视管理。团结矿井网格化管理，接纳实地审查、翻阅台账等方法，着重从用餐标准、质料采购等“末梢”入手，确保食物清静，让职工吃得定心、吃得定心。同时，通过张贴“二维码举报信箱”、设置信息公示栏、装置监控等方法，落实信息公示要求，形成职工羁系机制，周全提高食物清静管理水平，确保职工食堂食物清静。

聚焦青年干部，打造特色“青廉”品牌。该矿将清廉国企品牌建设和青年干部作育事情相团结，体例印发了《“青廉”品牌建设事情实验计划》，围绕理论武装“树青廉”、不忘初心“学青廉”、警钟长鸣“守青廉”、提醒关爱“护青廉”、文化浸润“育青廉”五个方面，明确事情目的和包管步伐，梳理出15项重点事情使命，扎实推进品牌建设事情。别的，该矿坚持教育在前、警示在前的理念，前移年轻干部职工教育、管理、监视关口，以“4+N”新模式资助新提任干部增强纪律规则意识，筑牢清廉自律防地，坚持为新员工上“清廉第一课”，指导新员工树立清廉从业意识，坚守清廉底线，营造风清气正的优异气氛。

下一步，该矿将一连深化清廉文化内容立异、载体刷新，培育具有辨识度的清廉品牌，指导宽大干部职工从头脑上固本培元，一直提升清廉从业能力。（杜英雄）

编辑：达文娟