2023年以来，文家坡矿工会严酷落实公司工会关于《“三小一练”职工素质提升行动》文件要求，深入开展“三小一练”职工素质提升行动事情品牌建设运动，各车间工会以班组为单位，提炼小故事熏染人、体例小案例警醒人、立异小效果引发人，有用提升职工操作手艺和营业水平。

弘扬“英模文化”讲小故事。该矿实时发明和选树职工身边的模范人物，周全系统地相识以英模为代表的先进职工群体的生长履历及其乐成故事，并以此作为挖掘和提炼“英模文化”的主要信息。注重一样平常生产事情中发明、培育、选树、表扬和宣传宽大职工中的英模人物及其典范事迹，运用“行业企业楷模”“最美员工”等载体，使用种种前言，接纳多种形式，挖掘整理并向职工宣讲先进英模人物小故事，营造出浓重的学习气氛，使职工从以小见大中掌握清静标准、事情流程和操作规范，一直提高自己的职业素质和事情能力。《扎根煤海献青春 敬业贡献敢继续》《矢志不渝谱写煤海华章》《不负青春使命 托举无悔继续》等一批优异小故事，让职工加深了对先进事迹的相识，提升了职工对事情的责任感。

践行“创客文化”创小效果。为充分验展职工头脑活跃、立异意识强的优势，该矿鼎力大举开展小刷新、小发明、小刷新、小设计、小建议等“五小”运动，让每名职工成为立异创立的主体，凭证职工立异创效现实效果，与年度评先树优细密挂钩，切实验展正向激励的政策导向作用，勉励职工练手艺、强本事、提素质，调动职工立异创效起劲性。阻止10月份，共上报立异效果122项，其中《煤矿开接纳透风除尘装置》《特厚煤层开接纳大直径泄水孔导流装置》等9项立异效果取得国家知识产权专利证书，《井下传感器升降装置》荣获2023年陕西省企业“三新三小”立异竞赛优胜奖。

立异“班组文化”编小案例。该矿围绕“班组立异事情室”“班组管理论坛”“职工论坛”“学习沙龙”等富厚载体，编写班组文化载体、班组清静管理、班组诚信履职、班组挖潜增效等类型小案例，阻止现在，共征集小案例138篇，通过身边人、身边事让职工感同身受，实现班组清静管理“由静态向动态”“由点面向全方位达标”的过渡，同时，把班组作为清静案例剖析和警示教育的重点，实现班组文化与清静质量的有机融合。

苦练“三绝”，打造“匠心文化”。把练“三绝”事情作为培育职工工匠精神、打造“匠心文化”的突破口，通过宣传指导，让职工看到练好“三绝”的现实意义，越发深入地明确和掌握所学知识和手艺，提高事情能力和竞争力，让工匠精神渗透到职工头脑行动中，勉励职工驻足岗位，练现实管用的“绝招”、独门掌握的“特技”、精美绝伦的“绝活”等，争当本岗位“高、精、尖”人才，让班组特色文化成为引领矿井生长的好声音、正能量。在不朽情缘官网平台集团“三小一练”职工素质提升效果展中，该矿综掘二队高刚刚《蒙眼快速拆装风镐》展现了职工字斟句酌的“匠心”。

现在，该矿“三小一练”职工素质提升行动事情品牌建设效果已在清静生产事情中获得推广应用，指导宽大职工在清静生产、立异创效、苦练“三绝”等方面作出更大的孝顺，为矿井高质量生长再添新动能。（王凯 李昱慷）

编辑：达文娟