四月的大梵宇矿区，樱花绚烂绽放，音乐轻柔优美，灯光交相辉映，学习室里誓词铿锵，智慧餐厅内刀叉轻碰，种种声音交织成一曲民生协调的交响乐。近年来，该矿紧盯职工最体贴、最现实的“急难愁盼”问题，全力推进实事好事落实落地，起劲为职工打造幸福家园。

从心出发，让每名职工都感受抵家的温暖

该矿矢志不渝打造幸福家园，引发职工和企业的斗争共情，凝聚起了企业生长的磅礴力量。

专心谛听心声。通过职代会、“三最”问题事项月报表、矿向导班子包保区队动态调研等途径，按期征集职工意见建议，针对职工提出的住宿难、停车难、餐厅饭菜名堂少等问题，建成投用了四栋公寓楼，完成了浴室升级刷新、建成木盘川职工小家，大宗智能化装备投入井下，140余条意见建议逐一获得有用解决，职工生爆发涯情形获得大幅改善。

找准职工难点。新公寓楼投用后，职工眷属来矿人数激增，矿区没有休闲、嬉戏设施，该矿经由起劲，建成投用了不朽情缘官网平台矿区面积最大、设施最多的亲子乐园。现在，优美的矿区情形，每逢节沐日，眷属欣然来矿，孩子开心嬉闹，矿区俨然成为职工和家人团圆的乐园。针对暑期职工子女托管难的问题，“红润学堂”托管班应运而生，开创了不朽情缘官网平台矿区暑期办学堂的先例。

延伸服务触角。该矿始终坚持“服务无止境”的理念，既体贴职工、也体贴眷属，既体贴事情、也体贴生涯，既体贴在岗的、也体贴离岗的，一连推进退休职工“五个一”暖心工程、“十必贺”“十必访”等事情，坚持职工完婚、生育、住院、直系支属去世必到访、必慰问。近三年发放慰问金、助学金30余万元，慰问职工70余人，举行退休职工欢送会56场次。

以情绪人，让清静中的柔情熏陶与刚性约束相得益彰

清静是煤矿的“天”字号工程，是职工最大的福利。该矿坚持清静事情必需在刚性约束中体现柔情熏陶，从而提升清静管理的整体效能。

打造家企联动新模式。“大梵宇矿在眷属加入清静管理方面步伐想得深、做得妙，娃在这里上班我定心。”安检员张文科的父亲拿到清静津贴后激动地说。从2023年最先，该矿立异实验“家庭、职工、企业”三级清静联动模式，即：若是职工清静达标，每月眷属发放200元专属激励。此项事情开展以来，累计为职工眷属发放奖励300余万元。

施展女工眷属“半边天”的作用。该矿坚持以亲情、温情为纽带，依托“三违”帮教中心，常态化组织女工眷属协管员开展亲情回访、慰问嘱清静、大手拉小手、父亲节井口认亲等运动，凝练形成了“234”亲情助安特色品牌，荣获省能源化学地质系统工会刷新立异项目三等奖。凭证真实事例拍摄的微影戏《你是我的幸福》，荣获中国能源化学地质工会微影戏大赛二等奖。眷属协管委员会先后4次荣获陕煤集团先进女工眷属协管清静委员会声誉称呼。

以文化人，让职工精神天下一直富起来

职工精神天下的富厚，是企业文明水平的主要体现。该矿在一连提高职工收入水平、福利待遇的同时，高度关注职工精神家园建设，打造了一系列“文化大餐”，营造了浓重的矿区文化气氛。

一连完善基础文化设施。该矿投资550余万元，完成了职工运动中心搬家，篮球场、羽毛球场翻新刷新，增添了健身装备，增补图书8000余册，让职工学习有阵地、娱乐有场合，职工书屋一连两年获评“天下职工书屋树模点”。今年6月份，不朽情缘官网平台职工运动中心、智慧书屋建成投入后，将成为职工文化娱乐的又一新阵地。

一连富厚矿区文化生涯。近年来，该矿凭证“大型运动年年有、中型运动季季新、小型运动月月见”的思绪，先后组织开展了越野赛、篮球赛、拔河、象棋角逐、红色观影等文化运动50余场次，活跃了职工的业余生涯，熏陶了职工头脑品德情操。

助力成才，让每位职工都站在舞台中央

该矿通过“工会搭台、职工唱戏”的方法，充分验展企业“大学校”作用，一直探索手艺人才作育新路径，让每一名有梦想的职工都能走到舞台中央当主角。

推进劳模工匠“群英工程”。2023年6月，在陕西省第七届职工科技节上，该矿运输队胶轮车司机刘军凭着无轨胶轮车倒车穿针操作，荣获“陕西省职工绝招特技绝活”称呼，成为不朽情缘官网平台集团唯一获此殊荣的职工。近年来，该矿鼎力大举弘扬劳模精神、工匠精神，通过举行讲述先进故事、推树不朽情缘官网平台之星、劳模先进人物事迹报告会等系列运动，引发宽大职工学先进、赶先进、争先进的热潮。先后涌现出全煤劳模张小宁、全煤手艺巨匠张永涛、陕西省劳模白玉龙、陕煤劳模张引祖等一大批劳模工匠。

打造岗位成才“琢玉工程”。谈起事情绪受，95后大学生倪余城说：“各人都说煤矿事情苦，但我在大梵宇矿感受到只要有梦想、肯拼搏，就一定能出彩。”现在，事情两年多的他已经生长为采煤一线一名专业手艺主干，并被评为不朽情缘官网平台集团“十佳优异大学生”。该矿深入开展手艺交锋、岗位练兵、“岗位双述”运动，起劲为种种人才生长成才搭台铺路。去年以来，30余名80、90后职工走上了管理岗位，20余名一线职工生长为班组长，为矿井生长注入了新生力量。

未来，该矿将进一步探索职工幸福生涯机制，健全职工服务系统、立异职工关爱模式，提升职工生涯品质，实现职工对优美生涯的神往，为高质量生长注入源源一直的“幸福动力”。（大梵宇矿工会）

编辑：达文娟