今年以来，胡家河矿注重施展“外家人”的亲情优势，以亲情作用、真情服务、清静教育为抓手，组织女工协管员开展了一系列清静协管助清静运动，专心用情为矿井清静生产筑牢“亲情防地”。

亲情作用，架起清静“连心桥”。“您是家中的梁，是怙恃的心，是妻子的天，是子女的依赖和靠山……”女工协管员们深入各区队，诉说着亲人对职工的清静提醒，演出了《致矿工兄弟的一封果真信》《有一种幸福叫清静》朗诵等节目，呼吁各人将清静放在首位，对自己认真、对家庭认真、对事情认真，也为职工与眷属之间搭起了清静互动的桥梁。以至心感人、真情绪人、实事育人，从差别角度、差别层面叙述了清静的主要意义和深刻内在，指导宽大职工树牢“清静第一”头脑，切记清静生产责任，在事情中规范行为、按章作业，杜绝种种事故爆发。

真情服务，筑牢清静“防护墙”。“师傅，您辛勤了，喝瓶清凉的饮品解解渴，上班一定要注重清静。”在副井口，该矿开展的“情系一线送清凉 亲情慰问嘱安康”运动火热举行中。该矿工会把副井口作为服务矿井清静的“基地”，以节沐日特色慰问运动为切入点，常态化开展井口冬送温暖、夏送清凉运动，将“外家人”的祝福、关爱、嘱托送到一线职工手中，让上下井职工时刻置身于浓重的清静气氛中，为斗争在一线岗位的职工，转达关爱，确保职工全身心投入清静生产事情中。

清静教育，密织清静“防护网”。为调动职工学习清静知识的起劲性，女工协管员充分使用班前会、周三学习日等时间，开展清静知识有奖问答运动，现场提问了两办《意见》、清静生产治本攻坚三年行动、“八条硬步伐”、清静生产责任制及岗位标准作业流程等内容，将意见意义性和知识性团结起来，通过有奖知识问答的方法，有用磨练职工对清静知识、清静生产执法及规则的掌握情形，周全增强和调动职工学习的起劲性，一直提高全员清静知识水平和营业手艺，助推矿井清静形势的一连平稳。

“清静是企业最大的效益，是家庭幸福的基石。下一步，我们将团结清静生产现实，探索清静协管融入清静生产的新方法，充分验展女工协管清静的服务、帮教职能，为职工们提供更有温度、越发优质、更为周密的服务，助推矿井协调稳固生长。”该矿工会认真人体现。（田磊 拓凯）

编辑：达文娟