近期
，小庄矿紧跟天气逐步转冷的程序
，强化后勤管理
，提升服务质量
，专心用情用行动全力增进职工福祉
，擦亮幸福底色
。

把“代言”用在提升后期“品牌”上

“天气转冷
，职工是否能吃上适口的热饭菜？宿舍暖气设施是否运行正常？职工升井后能否洗勺嫦犬澡……”该矿按期抽调责任心强、营业水平较高的职工代表
，围绕天气转冷带来的一系列问题
，严酷排查
，催促整治
，用职工“代言”磨练提升后勤“品牌”
。

巡查时代
，职工代表们把“职工知足率”作为评价巡查效果的标尺
，凭证检查内容和标准
，接纳“听、看、查、问”的方法
，重点对餐厅、浴室、宿舍等地的硬件设施维护等举行仔细排查
。团结职工反响的意见、建议举行分类整理
，能连忙整改的问题立查立改、规范实验

；不可现场解决的问题
，下发《整改意见通知书》
，起劲协调相关部分整改
，确保问题件件有落实、事事有回音
。

通过深入下层网络职工意见建议
，谛听职工心声
，刷新管理方法
，扎实高效解决职工“最体贴、最直接、最现实”的现实问题
，为稳步推进“我为职工办实事”项目落地提供了强有力包管
。

让“暖流”比“寒流”快一步

“掀开职工浴室的棉门帘
，一阵热浪迎面扑来
，眼镜片上瞬间就蒙上了一层薄薄的水汽
，似乎从冰窖一下子穿越到了桑拿房
。”该矿综采队支架工曹龚龙升井后进入浴室
，瞬间幸福感“爆棚”
。

早在10月份该矿就完成了供暖系统周全排查和问题整改、电真空热水锅炉装置调试、各场合管路替换等事情
，为提早实现供暖涤讪了坚实基础
。进入11月份
，该矿按期组织“拉网式”供暖设施隐患排查
，不放过一个隐患、不漏检一台装备
，对查出的问题及缺乏
，举行归纳分类
，仔细剖析缘故原由
，制订整改步伐
，确保种种供热装备运行坚持最佳状态
，让“暖流”比“寒流”始终快一步
，真正把暖流送到职工群众心坎里
。

“虽然室外冷气逼人
，但宿舍内却暖意洋洋
，可以衣着短袖短裤随意运动
，不必担心受凉伤风
。”该矿防冲队电工计亚洲提及宿舍的“温暖”
，笑得合不拢嘴
。

供暖系民生
，冷暖总关情
。该矿把供暖事情看成最基础的民生工程和“暖心工程”
，为增强交流相同
，优化后勤包管微信群等平台
，流通与职工交流渠道
，聚焦职工反应的问题
，明确详细责任人
，实时回复对接
，做到第一时间解决到位
，专心用情把“暖”字写到“暖人心、聚友谊、凝士气”上
，以“暖流”不息
，为幸福“续航”
，让矿区成为职工最温馨的家
。

用“食”事抚“胃”人心

“就是这个味
，和我妈妈做的煎汤面是一个味道
，吃着心里热乎乎的！”该矿综掘四队支护工高亭亭唇齿间、笑容里全是幸福
。

适口热乎的饭菜可以温暖身心、抵消严寒
，让职工天天拥有一个优异的心情
。该矿顺“时”而为
，推出系列“暖心菜”
，增添冬季温热食材
，免费提供玉米糁子等汤食
。同时
，针对快餐等食物
，实验“每次少量炒、勤炒勤替换”
，强化加热保温设施管理
，让职工温暖一步到“胃”
，让“舌尖上的幸福”滋润心田
。

“从井下上来
，吃上一口鲜味的热饭菜
，疲倦尽消……”该矿始终把“为职工办实事”作为服务职工、稳固步队的主要包管
，承继“味正料足、价钱实惠、营养平衡”的原则
，针对“众口难调”
，坚持在切菜有“形”、烹制有“色”、搭配有“味”上拓展
，实验按期替换食谱
，从“舌尖”到“心尖”
，真抓实干做优“食”事
，最大限度知足职工“味蕾”需求
，提高后勤“品牌”影响力
。职工之间围绕“吃得定心、吃得定心、吃得舒心”等话题讨论的热度逐渐增添
，矿区充满暖暖的温情
。（计忠荣）

编辑：达文娟