工会信息
职工的幸福感不但是企业生长的“温度计” ，更是矿井高质量生长的“助推器”。近年来 ，大梵宇矿始终秉持“职工利益无小事”的理念 ，从生涯条件、清静包管、文化眷注、智能升级等多方面发力 ，将职工的“急难愁盼”转化为“幸福清单” ，谱写了一曲“以职工为中心”的感人篇章。
“衣食住行浴”多维联动 ，打造品质生涯。该矿将改善职工生涯条件作为主要使命 ，以“衣、食、住、行、浴”为切入点 ，全方位提升职工生涯品质。高标准建成了矿区亲子乐园、母婴关爱室 ，全天候免费向职工眷属开放 ，为来矿职工子女提供休闲娱乐场合 ，增添了职工亲子互动频次 ，增进了职工与眷属的情绪。装置智能电动汽车充电桩 ，解决新能源车充电难题。刷新升级职工浴室 ，更新供排水、照明系统 ，增设隔挡、吹风机等设施 ，打造“蓝天白云”顶板设计的舒心情形。建成了不朽情缘官网平台矿区首个职工影院 ，配备了高端的影音系统和巨型电子显示屏 ，开通了职工周末影院及亲子乐享影片 ，资助职工松开心情、缓解压力 ，提升职工家庭生涯幸福指数。
科技赋能+人文眷注 ，守护职工安康。该矿通过手艺立异与人文眷注双管齐下 ，织密清静防护网。完善了“千眼”智能视频监控系统 ，将采煤、主运输等六大场景96处摄像头接入系统 ，实现了采掘头面、生产系统的智能监控“全笼罩”�？沟孛媲�16处配电室高压柜远程集中控制建设 ，提高了地面供电系统可靠性。一连富厚“家庭、职工、企业”三级清静联动共享模式 ，将亲情融入清静管理 ，增进职工由“要我清静”向“我要清静”的转变 ，2024年累计为职工眷属发放奖励300余万元。扎实开展群众性清静运动 ，立异实验眷属协管包保区队机制 ，借助“234”亲情助安特色模式 ，依托不清静行为管理中心 ，开展亲情回访、慰问嘱清静、清静文艺演出等亲情嘱安运动 ，用亲情作用教育筑牢矿井清静管理第二道防地。强化文化引领 ，深化清静文化建设 ，宣布“九久”清静文化理念系统 ，推动清静文化入脑入心。
从“简单包管”到“多维幸福” ，服务职工解忧。企业不但关注职工的物质需求 ，更注重精神天下的丰盈。该矿建设难题职工动态帮扶机制 ，常态化开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”运动 ，发放生日蛋糕 ，举行退休职工欢送会 ，让职工感受“各人庭”的温暖。使用古板节日组织拔河、篮球、越野赛等文体运动。立异开设“快乐学堂”暑期兴趣班 ，为职工子女提供书法、绘画、手工等课程 ，解决暑期看护难题。举行“七夕寻情缘”只身青年联谊运动 ，搭建结交平台。建设职工书屋、运动中心 ，打造精神文化阵地。
大梵宇矿以“十大提质提效行动”为纲要 ，将职工幸福感转化为企业高质量生长的内生动力 ，从“急难愁盼”到“幸福账单” ，从“古板矿区”到“智慧生态” ，每一步都彰显着国企的责任与继续。正如调理指挥中心职工杨阳所言：“这里不但是事情的场合 ，更是实现价值的家园。”未来 ，该矿将继续以职工需求为导向 ，誊写“生长依赖职工、效果惠及职工”的崭新篇章。（田文龙）
编辑：达文娟
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