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职工“点单” ，向导“接单”！胡家河矿亮出硬核“民生清单”
“今天就是来交答卷的！”4月26日 ，胡家河矿董事长、总司理宋红立走进综采队 ，主持召开调研回复座谈会 ，来自各一线区队的60余名干部职工齐聚一堂。针对前期下层调研及总司理“码上办”平台网络的88项职工诉求 ，现场逐一明确解决计划、责任部分和完成时限 ，以“马上就办、办就办妥”的务实作风 ，全力破解职工“急难愁盼”问题。
座谈会上 ，宋红立手持诉求清单 ，直奔主题：“各人通过‘码上办’提交的每一条建议 ，我们都重复钻研 ，制订了精准步伐。”针对职工普遍关注的生涯包管问题 ，他逐项“解码”：高层宿舍1-6层空调开关将于5月5日前所有整改到位 ，同步上调夏日免费电费额度；综合管理部连忙启动被褥替换妄想 ，在高层宿舍楼及AB栋楼下增设防锈晾晒设施 ，预计5月尾投入使用。在职工权益包管方面 ，明确最低5天休假底线 ，并支持个性化假期调解；质料科已开通应急采购通道 ，针对特殊质料、高强度螺栓等配件建设动态储备库 ，确保供应“一直链”……
为确保整改落地收效 ，宋红立强调 ，“码上办”不但是网络问题的窗口 ，更是监视落实的利器。要建设“诉求网络-使命剖析-历程督办-效果反响”全流程闭环机制 ，将职工诉求转化为可视化整改清单 ，由专人每周跟踪进度 ，每月开展“转头看”验收 ，确保每项整改步伐经得起职工磨练。“各人发明问题 ，随时扫码提交；我们解决问题 ，必需一抓究竟！”宋红立的亮相掷地有声。
这场一连了近3小时的座谈会 ，不但是一份沉甸甸的“民生待办清单” ，更是凝聚人心的“发动令”。该矿通过“码上办”流通职工“指尖上的诉求通道” ，以“面扑面相同、实打实回应”的实干精神 ，切实将职工期盼转化为生长动能 ，为矿井清静生产和高质量生长注入强劲动力。（王盼婷 程伦）
编辑：达文娟
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