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【清静生产月】小庄矿:班前“小阵地”筑牢清静生产“大防地”
“清静生产月”时代,小庄矿紧扣“人人讲清静、个个会应急——查找身边清静隐患”主题,以班前会为阵地,通过立异教育模式、强化危害管控、融入亲情元素,提升职工清静意识,包管生产使命清静高效推进。
吐故纳新,立异清静教育“活课堂”。该矿综采队班前会突破古板“照本宣科”模式,自动选取煤矿领域近期典范事故案例,开展“案例复盘+现场讨论”互动运动。通过播放事故视频、剖解致因链条,指导职工围绕“危害点识别”“操作规范误差”睁开讨论。“这种带着现实案例的剖析,让我们一下子就明确哪些操作有危害、怎么去提防。”该队职工程成成感伤道。相较于单向贯注,互动式教育更有助于让清静理念入脑入心。
有备无患,危害管控贯串“全链条”。走进综掘四队班前会现场,当班班长在安排生产使命时,对每个作业环节详细开展危害研判。针对掘进事人情顶板管理,明确“敲帮问顶”责任人与支护标准;针对机电装备运行,制订“开机前三清三查”制度。作业职员需严酷执行“手指口述”清静确认法,将危害管控嵌入每个行动。别的,该队逐日开设“清静微课堂”,由营业主干解说岗位应急处置惩罚流程,通过“讲台+实操”提升职工应急处置惩罚能力。
经纬交织,亲情助安密织“防护网”。该矿机电队将亲情元素深度融入班前会,使用眷属微信群网络清静嘱咐小视频,在学习室循环播放;职工将“平安回家”“孩子等我过生日”等心愿写在卡片上,配合打造“宁笃自愿墙”。“现在班前会不再是死板的说教,看抵家人的笑容和留言,谁都想平平安安下班。”职工樊克强的感受道出了各人的心声。亲情化管理让清静从制度要求变为情绪自觉。(刘德鹏 高亭亭)
编辑:达文娟