工会信息
已是秋意浓，秋风正送爽。9月5日至9日，孟村矿组织20名劳模工匠及一线先进职工代表前往木王山疗休养基地，在山河盛景中开启为期5天的暖心之旅。
据悉，这已经是该矿组织的第二批优异职工疗休养运动，眼光聚焦劳模工匠与一线主干，既是尊重劳动、关爱职工、礼遇斗争的生动实践，也是凝聚职工力量、弘扬斗争精神的主要行动。
近年来，该矿始终坚持人才强企战略，专心厚植职工生长成才沃土。制度层面一直健全完善人才激励机制，抓实“管理、手艺、手艺、意识”四大焦点能力提升，分岗位、分工种常态化开展专项培训，推送职工赴行业院校系统学习，选派手艺主干走进装备厂家跟岗研学，起劲推进班组长综合素质拓展训练、注安师考试专项向导等定制化作育项目，让职工在“学中干、干中学”中拓宽视野、增添本领。
眷注不但停留在手艺作育上，更落脚于衣食住行的细微之处。坚持在评先选优、提干入党、学习深造、薪酬提升等方面向优异主干倾斜，落实专属人才车位激励，让实干者有“票子”、有“体面”、更有“位子”。住宿包管同步升级，全新布草设置到位，每月免费配发桶装水，一桩桩看得见摸得着的实事，把温暖实着实在送到职工心坎。
此次疗休养步队里，清静监视管理部营业专干高鹏鹏即是优异青年人才中的一员。就在今年7月份，他已经顺遂完成下层区队岗位轮岗轮训，回到机关岗位履职。“既惊喜又暖心，刚在职业生长上迈出新程序，就遇上了矿上安排的疗休养，一起上和同事们聊事情、谈心得，身上的疲劳消了泰半，心里更添劲头。”
差别于走马观花的旅行出行，该矿在运动策划上充分思量职工恒久井下作业的职业特点，力争把好事办实、实事办妥�？蹈匆窖У慕槿�，让“休”升级为“复”，约请专业医师为职工检查评估身体状态，针对性解答尘肺病预防、腰颈劳损调理等职工普遍体贴的问题，并给出一样平常养护建议，资助职工舒缓劳损、保养身心。同时为各人预留了富足的自由运动时间，不赶行程、不赶时间，让职工在青山绿水间真正松开身心、舒缓压力。
几天的疗休养时光，有用缓解一线职工事情压力、呵护职工身心康健，进一步增强职工步队凝聚力和向心力。各人纷纷体现，回去之后一定会把矿上这份暖心眷注转化为扎实事情的动力，以越发饱满的精神状态、越发高昂的事情劲头驻足岗位、履职尽责，为矿井清静生产孝顺自己的力量。
厚植生长沃土，方得繁花满枝。孟村矿将继续坚持“以人为本”的生长理念，重视员工、关爱员工、培育员工、激励员工，让每一位斗争者都能感受到企业的暖心眷注，凝聚起全员做事创业的磅礴动能。（范津睿 马斌）
编辑：达文娟
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