近期，我笃志研读了周恩来总理的文章《阻挡权要主义》。这篇文章对权要主义举行了二十种精准画像，形貌生动，辛辣明快，把我们在事情、生涯中种种常见的形式主义、权要主义展现得淋漓尽致，为我们敲响了头脑的警钟。

邓小平同志曾说：形式主义也是权要主义。从一定意义上讲，形式主义是表，权要主义是里；形式主义是果，权要主义是因。形式主义的要害在于只重形式，不重内容；只求外貌，掉臂实质；只图虚名，不求实效。权要主义的要害在于只重权力，不重责任；只图上级知足，掉臂群众感受；只重主观意图，掉臂客观现实。

形式主义、权要主义是我们现实事情中的大敌，直接影响着我们的事情效率和效果。力戒形式主义权要主义，就是要进一步树牢宗旨意识，践行初心使命，为民务实继续。事情中怎样力戒形式主义权要主义，小我私家以为，最为基本的是要做到以下三个方面。

一要增强理论武装，提升熟悉水平。形式主义权要主义滋生的基础缘故原由在于党员干部精神上“缺钙”，理想信心不敷坚定，政治素养不敷高，实干精神不敷强，使命感不敷足。为此，我们必需深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，特殊是要深刻体会习近平总书记关于力戒形式主义权要主义主要叙述，深刻明确其中蕴含的天下观价值观要领论，教育指导我们把理想信心树起来，把做事创业的劲头兴起来，切实坚持实事求是的头脑蹊径，做到察真相、出实招、办实事、求实效。

二要营造优异生态，激励做事创业。事情中，我们必需进一步优化制度安排，完善管理职员管理体制机制。一是要完善“三项机制”，营造做事创业的优异气氛，让想做事的有机会、能做事的有舞台、干成事的有职位。二是要优化审核问责，使党员干部解放头脑、铺开手脚，施展智慧才智，冲到一线，带动解决矛盾和问题，带动推动企业生长。三是要优化末等调解和不堪任退出管理，用好“能上能下”机制，突破铁交椅，聚焦落实力和执行力，真正让干部“下得来”，更“上得去”，激励干部继续作为，坚决扛起责任使命。

三要提升能力水平，战胜路径依赖。形式主义权要主义事情套路的形成，有党员干部能力方面的缘故原由，也有制度机制方面的缘故原由。故而，我们必需要明晰事情标准，明确使命的标准是什么，完成使命需要做什么、怎么做、凭证什么顺序做。进而，在事情中树立问题导向，善于发明要害问题和问题要害点，牵住“牛鼻子”，从小处切口、点上发力，着力优化事情流程，合理安排事情顺序，简化事情程序，一直提高刷新精准化、细腻化水平，确保事情取得实着实在的效果。

“愚公信心执着信大山可移，精卫气焰浩荡知沧海能平。”党员干部的胸襟和理想，刻意和行动，正是为时代着色、为历史添彩的决议性力量。建设重大地质条件下一流煤炭企业的新征程，需要我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，坚定理想信心，力戒形式主义权要主义，以越发饱满的热情、越发高昂的斗志、越发富足的劲头，落实各级向导的决议安排，对重点事情、主要使命，要坚持把“妄想图”酿成“施工图”，把“时间表”酿成“计程表”，卡准要害环节，修建抓落实制度包管，推动重点事情提速增效，为推进矿井高质量生长助力添彩。（大梵宇矿 尚乡宁）

编辑：达文娟