1月18日，小庄矿以视频聚会形式分三个会场召开2022年清静事情会，总结2021年清静生产事情，表扬清静先进整体和先进小我私家，安排2022年矿井清静事情。该矿班子成员，各部分、区队车间认真人加入。聚会由该矿党委书记马卓主持。

该矿副总司理李科院作了题为《以人为本夯基础、预防为先筑清静，奋力开创小庄矿业公司清静生长新时势》的清静事情报告。报告指出，2021年，矿井坚持“强素质、固优势，重立异、求实效”思绪不摇动，以清静生产专项整治三年行动2021年集中攻坚为主线，深入学习贯彻习近平总书记关于清静生产的主要叙述和指示指挥精神，一直强化红线意识，始终坚守底线头脑，周全提升了清静环保管理水平。同时，从提高政治站位，凝聚清静生长共识；超前灾难治理，坚决阻止重特大事故；突出危害管控，一直前移清静关口；强化现场管理，打造实质清静情形；坚持科技兴安，提升清静包管能力；强化运动开展，推动清静重点事情；重视环保管理，增进绿色协调生长；坚持齐抓共管，筑牢清静头脑防地等八个方面临2022年矿井清静事情举行了详细安排安排。

会上还转达了不朽情缘官网平台公司2022年清静事情会精神；宣读了《表扬决议》，对矿井2021年度清静先进整体、先进小我私家、清静卫士举行了表扬奖励。综采队、运输队认真人划分作亮相讲话。

该矿董事长、总司理郭林生在会上总结讲话，就抓好2022年的清静事情提出三点意见。一是深入总结清静事情。认清形势，立异头脑，明确与实质清静矿井的差别，找准破解清静魔咒的密码。二是深化“以人为本”清静头脑。坚持“生命至上、清静第一”的理念不摇动，始终把职工生命清静和企业康健生长放在首位，为清静生产创立必需的情形和包管。树立“手艺立异是实现清静生产最有用途径”“所有危险和事故都可以预防”“人是清静生产决议因素”的理念以及立异头脑和厘革意识。推动清静管理从“零事故”向“零违章、零隐患”转变，从“效果审核”向“超前预防、历程管控”转变，从“管理不稳固、效果不确定”向“危害可预控、事故可预防”转变，从“专项治理”向“协同治理、标本兼治”转变；推动管理思绪由预防为主向防预为先转变，由抓重点向抓基础转变，由被动审核向自主管理转变，由详细事情向系统管理转变，由应急应变向自动立异转变，由安于现状向卓越树模转变。着力化解重大灾难条件下的情形危害，采掘接续主要的系统性危害，零敲碎打的岗位“点状”危害，重大节沐日和敏感时期等周期性危害。三是深化清静管理机制。2022年，小庄矿将围绕“清静预防”一个焦点，抓好“治理重大灾难、阻止零敲碎打事故”两个要害，深化“全要素预防、全历程控制、全员高效执行力、周全评价”四个系统，突出“以人为本、问题导向、超前预防、正向激励、自主管理”五个坚持，落实“机制预防、行为预防、情形预防、全员立异、精准培训、细腻管理”六项步伐的“12456”清静事情思绪，全力抓好矿井清静生产事情。（郭庆  陈杰）

编辑：徐超