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文家坡矿:答好“新考卷” 迈向新征程
宣布时间:2024-04-11 15:10:48     作者:岳远昊   浏览量:5718   分享到:

今年以来 ,文家坡矿坚持以“开局就是决战 ,起步就是冲刺”奋进之风 ,砥砺前行、稳中求进 ,起劲答好高质量生长“新考卷” 。

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聚力答好清静“考卷” 有基础 有底气 有优势

“清静是生长的红线 ,是最大的政治 ,必需掌握纪律、统策划划、综合治理 。”该矿党委副书记、董事长、总司理张红卫多次在清静办公会上强调 。把“1346”清静管理理念作为治本之策 ,以“清静生产治本攻坚三年行动”为抓手 ,深入推进清静系统建设、标准化达标建设等六项清静重点事情 ,深化班组清静网络建设及五级树模区建设 ,实验三级清静联保“亲情卡” ,开展年度危害辨识评估 ,清静形势一连平稳 。

坚持灾难治理“超前、精准、综合、科学”理念 ,完善“12356”攻击地压、“13456”自然生气等防治系统 ,坚持“一灾一策、一面一策、一段一策”理念 ,贯彻“分源治、协同治、立体治”思绪 ,运用断顶爆破、掘前压裂等多种形式 ,推行“一孔一档案、一周一评价、一工程一问效” ,实验激励约束“双轨”机制 ,灾难治理效能一直提升 。

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聚力答好民生“考卷” 有理想 有秘闻 有温度

“聚焦党建事情效果提升年主线 ,起劲将无形的文化价值转化为有形的品牌价值 ,使党建品牌及企业文化软实力成为矿井刷新生长的硬支持 。”该矿党委书记傅晓武体现 。科学找准党建与清静生产深度融合的内在关系 ,充分释放“红梅领创”党建品牌引领力、生长力 。坚持绿色生长理念 ,以“漂亮矿区”建设为抓手 ,让“文矿蓝”成为常态 。微信公众平台开设“重塑新文矿 展望新未来”“贯彻硬步伐 我们在行动”“采掘工程质效双优”等专栏 ,宽大干部职工谈体会、谈步伐 ,为矿井高质量生长凝聚强盛精神动力 。

践行“把员工当亲人”理念 ,简化休假流程 ,实验“4+1+1”假期标准 ,试行“星期日半天休息法” ,为干部职工减轻压力 。深入开展“三榨取、三强化、四文明”运动 ,作育职工优异习惯 。为职工发放棉衣 ,统一工装、佩带司徽 ,步队精神面目面目一新 。一连深化“我为职工办实事”实践运动 ,职工康健监测项目正式启动 ,井下职工休息区、文化树模区逐步建成 ,井下“高速路”建设扎实推进 ,真正把福祉送到职工心坎上 。

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聚力答好生长“考卷” 有目的 有责任 有继续

坚持“稳固回采提效益、掘进会战保接续、重大问题自动改、加速基建除危害、高速提标见效果、双翼开采保清静”妄想和“三大工程提效率、四级宣讲强信心、五级树模创精品”事情思绪 ,深化清静生产“五项管理”机制 ,建设“生产买办长”机制 ,构建清静生产调理、手艺包管“八概略系” ,实验采煤、掘进事人情“四句话”和“十六字”目的 ,严酷落实巷道“3555”定置化管理 ,生产效率稳步提升 。

牢靠树立用“紧日子”过“好日子”的头脑 ,树立“大本钱”意识 ,构建本钱管控责任系统 ,深入推进十大价值创立、十个百万降本增收行动 。从设计优化、复垦基金、科研用度等方面深度挖潜 ,推动本钱管控质效周全提档 ,以“三提三降”为导向 ,增强源头管控 ,严控洗选密度 ,严酷运输系统、洗选系统工艺管理 ,实现增量提效 。(岳远昊)

 

编辑:达文娟


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