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现任小庄矿综采队队长的王兴旭是一名“70后”老党员，自1988年加入事情至今的35年里，他始终斗争在采煤第一线，从铜川到不朽情缘官网平台，从大梵宇矿到小庄矿，从一名采煤工人到金牌采煤队长，一起走来，他敬业更精业，以通俗铸特殊，用汗水和智慧描绘出新时代矿工斗争者的画像 。
驻足一线，以身作则领先锋
面临一样平常生产事情中的种种急、难、险使命，王兴旭起劲践行“亮剑”精神，向导综采队干部职工坚守清静生产阵地，科学管理、精准施策，顺遂完成小庄矿40201、40202等6个事人情的清静回采以及40307事人情初采初放使命 �？梢运�，小庄矿建设以来生产的4200余万吨煤炭，绝大部分都与他息息相关 。
“越是面临艰辛、重大的情形，越要坚持高昂向上的劲头，坚定信心，就没有过不去的坎 。”王兴旭常说 。2014年5月，小庄矿首个事人情装置前，王兴旭组织队干钻研装置计划、辨识清静危害、制订作业妄想，仅用时两个月便顺遂完成事人情的装置调试 。40205事人情初采初放时代，采面首次来压，顶板破碎、煤墙片帮，形势严肃，他身先士卒向导干部职工一连27个小时奋战在井下一线，想计划、出点子、抓落实，最终顺遂度过难关 。40309事人情末采时代，多处尾梁泛起慢卸载状态，王兴旭向导手艺职员深入现场研究制订计划，立异“尾梁限位装置”，解决了因油缸自动卸载而影响事人情清静生产的问题 。
科学管理，千方百计抓落实
“立异实验‘113立柱防锈’管理模式后，事人情立柱外貌侵蚀获得有用控制，替换率大幅度下降，使用周期更长了 。”王兴旭巡查事人情时说 。2023年，王兴旭在区队立异管理、智能化建设、新型职工步队塑造等方面一连深耕，各项事情管理水平获得显著提升 。40302事人情回采时代，王兴旭以打造精品采煤事人情为抓手，坚持“三直两平两流通”，明确责任，量化到人，计齐整处，动态达标一处 。采面工程质量、装备维护及清静管理等方面事情，综合排名一连13个月在不朽情缘官网平台集团五矿中位列第一名 。
三十多年的事情履历，使王兴旭积累了富厚的现场管理履历 。同时，他也在事情中善于思索，一直立异管理思绪 。自40307事人情投产以来，王兴旭坚持“科学组织、正规循环、平衡生产、平稳推进”生产组织理念，超前研判清静危害、合理安排生产使命，严酷落实各项治灾步伐，确保了事人情清静生产稳中有进、稳中提质 。
铁汉柔情，心系职工聚士气
“朝乾，别给自己太大压力，定心治疗，有难题实时向组织提，你是我们这个各人庭的一员，各人都盼着你早点回来 。”去年3月份，在得知区队职工魏朝乾被确诊为侧脑室非典范中枢神经细胞瘤，王兴旭多次与魏朝乾视频连线谈心谈话，启发慰藉，资助他卸下头脑肩负，专心治疗 。同时他充分验展党员先锋模范作用，带动为魏朝乾捐钱，区队干部职工及眷属也纷纷伸出援助之手，共计捐钱21400余元 。其间，王兴旭多次前往医院探望，协调解决魏朝乾家里的现实难题，资助他度过难关 。
一样平常管理事情中，他坚持民主、果真、公正、公正原则，将工分分派与职工小我私家出勤、生产使命完成情形亲近挂钩，进一步引发了职工的做事创业热情，区队干部职工斗志高昂、劲头十足，他所向导的区队逐渐生长为团结一心、能打硬仗的“尖刀区队” 。
煤海搏击，誓争一流 。王兴旭在通俗的岗位上用现实验动誊写着一名共产党员的闪光足迹 。目今，怎样稳步推动区队各项事情高质量开展，向导全队干部职工清静顺遂完成各项事情使命，为职工创立优异作业情形……他时常思索着 。面临前进蹊径上的挑战，他扛旗在肩，勇挑重担，纵然千难万险，不改勇往直前 。（小庄矿宣）
编辑：达文娟
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