下层动态
随着年终的脚步日益邻近，孟村矿备受瞩目的“优异人才车位”评选事情再次拉开了帷幕，吸引了宽大干部职工的普遍关注与起劲加入。
据悉，该矿2025年度的优异人才福利政策迎来了两大显著转变。在分派规模上，20个专属车位将越发着重于下层区队，这一调解为下层人才提供了更多展现自我、脱颖而出的机会。在激励内容方面，该矿再次加码，除了原有的优异人才车位福利外，还新增了住宿方面的诸多实惠，包括发放一套全新的布草、每月配发免费桶装水等，这些知心的行动为职工们增添了更多的幸福感。
该矿今年的“优异人才车位”评选门槛相较于去年大幅降低，吸引了更多职工的起劲加入，评定委员会从“小我私家声誉、立异项目、考取证书、学历手艺提升、揭晓论文、获得专利、解决难题、向导推荐”等八个方面、涵盖30余项量化指标举行周全打分，焦点评价标准聚焦于员工在已往一年中的整体孝顺与成上前进。
评选通知一经宣布，便在宽大干部职工中引起了热烈回声。在上下班的路上，职工们三五成群，热议着优异人才车位评选的相关话题。“我今年荣获了陕煤集团劳模称呼，可以加5分呢！”另一位则兴奋地分享：“我今年考取了注册清静工程师证书，也能加4分！”尚有职工谈及自己在不朽情缘官网平台公司“三智创、三竞技”平台上的立异效果以及手艺员审核一连五次优异也能够加分时，言语间难掩喜悦之情，脸上洋溢着满满的成绩感。
近年来，孟村矿围绕“三支步队”建设，一直探索和完善优异人才事情的长效机制，在人才作育与激励方面双向发力，取得了显著效果。设置优异人才车位，正是孟村矿在人才激励方面的一大立异行动，背后彰显的是企业对人才的深切关爱与高度重视。通过在“吃、住、行”等方面给予优异人才更多的体贴与呵护，让他们能够免去后顾之忧，以越发饱满的热情、越发专注的状态投入事情中，为企业的一连生长孝顺智慧与力量。（冯俊超）
编辑：达文娟
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