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编者按：理念是行动的先导，是战略性、偏向性、引领性的工具，是生长思绪、生长偏向、生长着力点的集中体现。“四种谋划理念”作为集团“奋进者”文化系统的焦点理念，其提出与践行，反由钏集团20余年来生长实践的深挚积淀，深化了对谋划管理的纪律性熟悉，顺应了应对煤炭经济下行的现实需要。
为推动“四种谋划理念”走深走实，贯串在各单位、各部分、各区队、各车间、各班组事情开展的全历程、各环节，凭证集团有关要求，公司拟在4月至10月，分阶段、分主题组织开展“四种谋划理念”大讨论运动，旨在发动公司上下坚持问题导向、历程导向、效果导向，务实立异、实干继续，以头脑破冰引领行动突围、以战略定力应对市场变量、以行动落实增进提质增效，奋力誊写不朽情缘官网平台高质量生长新篇章。
克日起，公司网站、微信公众号开设“‘四种谋划理念’各人谈”专栏，陆续刊发公司两级向导班子成员、各部分认真人等干部职工践行“四种谋划理念”的新思绪、新行动、新效果，充分展现公司各条战线干部职工驻足岗位取得的新效果、新收获，鼎力大举营造“争做四个树模，建设一流企业”的浓重气氛。
以“紧日子”头脑谋“好日子”生长
小庄矿党委书记 马卓
近年来，“过紧日子”要求在政府事情报告和中央经济事情聚会上被一再提及。2023年7月，陕煤集团党委书记、董事长张文琪提出“四种谋划理念”，第一条就是用“紧日子”过“好日子”。“过紧日子”是手段，“过上好日子”才是目的，我们要在“把过紧日子作为常态、形成习惯”中树立准确的政绩观，真正把“钢用在刀刃上，钱花在要害处”。
一、认清形势，“过紧日子”要“紧”在头脑上
目今，煤炭行业正处于深度调解期，市场供需名堂爆发显著转变。一方面随着“双碳”目的的推进，新能源工业对煤炭市场形成强烈攻击，另一方面市场竞争愈发强烈，煤炭价钱波动频仍且整体下行压力较大。别的，随着清静生产羁系力度一直增强，环保政策日益严酷，矿井生产谋划各方面本钱一连增添，要求我们必需树立“紧日子”意识，起劲应对市场转变。
艰辛斗争、勤俭节约是中华民族的古板美德，“过紧日子”更是我们党的优良古板，是由党的宗旨和性子所决议的。从陕甘宁边区时期的历史履历，到妄想经济时期、刷新开放后的机制行动，再到新时代的目的政策，为我们“过紧日子”提供了基础遵照�？缶谏被矫姹４娴�，如资源使用不敷充分、本钱控制不敷细腻、生产组织不敷高效等问题，也要求我们必需牢靠树立“紧日子”头脑，一直提升市场竞争力。
头脑决议行动，行动决议效果。“过紧日子”既是传承发挥党的优良古板的主要体现，也是贯彻落实上级关于深化降本增效决议安排的详细行动，更是驻足矿井生长现实，破解目今逆境、钻营久远生长的要害所在。
二、驻足现实，“过紧日子”要“紧”在行动上
俗话说：“精打细算，才华油盐一直。”“过紧日子”不可只是空喊口号，必需要内化于心、外化于行，自动落实到事情生涯中的方方面面，力戒形式主义。
一是加大手艺研发和立异投入，引入先进的开采手艺和装备，优化开采工艺，规范作业流程，增强职工的操作手艺和节约意识，一直提高煤炭资源的开采效率和回采率。二是举行充分的市场调研和手艺论证，凭证矿井现实生产需要，合理选择装备型号，阻止盲目采购和功效铺张，同时增强一样平常维护保养，延伸装备使用寿命，降低维修本钱。三是优化物资管理，建设物资库存动态监控系统，凭证生产妄想和现实消耗情形，合理制订采购妄想，阻止物资积压、闲置、铺张等情形，加大闲置资产盘活事情力度，起劲开展修旧利废，降低生产本钱。四是优化生产组织，运用“互联网+”模式对生产全流程各环节举行实时监控调理，提高生产协同率，合理安排生产使命，科学设置职员，阻止职员冗杂，增强绩效审核，充分调动职工生产起劲性，一直提高事情效率。五是注重细节管控，举行聚会运动，凭证现实需求严控频次、规模、流程，阻止资源铺张；一样平常办公办文，提高事情质效，起劲做到“一次成型”“重复使用”，阻止纸张等办公用品铺张；事情生涯中，脱离办公室、宿舍前要关闭电器、节约用电，就餐时要按需点餐、光盘行动，出行时选择公共交通、绿色出行。
三、俭以养德，“过紧日子”要“紧”在作风上
作风建设永远在路上，任何时间都不可松懈。“过紧日子”不但是一种态度，更是一份责任，党员干部应当把艰辛斗争、勤俭节约看成修身养德、历练党性的磨刀石，自觉做“过紧日子”的组织者、宣传者、树模者。
“紧”在作风，就是要让节俭意识融入党员干部的血脉。党员干部要以身作则、严于律己，战胜“花公家钱不心疼”的心态，团结深入贯彻中央八项划定精神学习教育，坚决抵制铺张铺张、奢靡享乐之风，指导全体职工形成勤俭节约的优异民俗。“紧”在作风，就是要施展监视执纪“治未病”的起劲作用。纪检监察等部分要强化一样平常监视提醒和警示教育，综合运用监视检查、转达典范案例、寓目警示教育片、旅行廉政教育基地等形式，注重抓早抓小、防微杜渐，对违法违规行为严肃查处，营造风清气正的做事创业情形。“紧”在作风，就是要将为民服务贯彻于事情始终。“过紧日子”绝非捂紧“钱袋子”，更不是少服务、不平务，党员干部要杜绝盲目攀比的不良作风，不搞虚荣作秀的“形象工程”，真正扑下身子、沉到一线，谛听职工群众的心声，将心思和精神用在为民办实事、办妥事上，以党员干部的“辛勤指数”换取职工群众的“幸福指数”。
过“紧日子”不是权宜之计、一时之举，而是实现企业久远生长的一定选择，是需要恒久坚持的基来源则。“小智治事，大智治制”，我们要以高度的责任感和使命感，牢靠树立“紧日子”意识，逐步建设过紧日子的长效机制，精打细算、勤俭节约，一直优化资源设置，增强本钱控制，提高生产谋划效率，以“紧日子”头脑谋“好日子”生长，推动企业在高质量生长的蹊径上一直前进。
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