组织废旧物资处置惩罚专项排查、强化分时段磨练清静管控、抓实特殊时段清静生产、扎实推进新版《煤矿清静规程》自查自改……9月初，胡家河矿在百日清静行动启动仪式上，以“清单化安排、责任化推进”明确目今重点使命，划定采掘、运输、透风等攻坚领域，周全拉开百百日清静行动攻坚的序幕。

百日清静是实现“整年红”的要害一役，容不得一丝一毫的失误。该矿锚定年度目的使命，构建“专业统筹+部分联动+区队落实”三级责任链条，各专业口逐项梳理年度使命进度，建设“未完成事项台账”，部分、区队认真人牵头开展“分担区域危害研判”，聚焦瓦斯防治、顶板管理等焦点危害点制订管控计划，全员以“认真就能把事干对，专心更能把事做好”为行为准则，从清静教育培训的“入脑入心”，到岗位操作规范的“毫米级执行”，再到隐患排查的“不留死角”、应急处置惩罚的“快速响应”，形玉成链条、无盲区的清静管理闭环，一连夯实矿井清静基本。

“新版《煤矿清静规程》共34章777条，其中新增56条、修改353条，特殊是‘采掘支护’‘瓦斯防治’等章节与我们的现实事情细密相关……”宣贯中，各区队认真人逐条剖析新规要点。该矿构建起“矿井—区队”两级宣贯系统，聚焦新规修订配景、焦点内容和实践要求，矿井层面聚焦“要害少数”，重点培训部分、区队认真人及手艺主干职员。区队层面则团结本单位事情现实，通过新旧比照、案例穿插等方法，开展更详细、更形象的政策解读，让一线职工直观掌握瓦斯抽采标准等修订内容。

“班前会抽考中，一些老职工还能凭证小我私家多年岁情履历，增补隐患排查的实操细节……”学习宣贯迅速铺开，并延伸至现场层面。该矿掘进六队构建“审核磨练+案例解读+实操指导”学习模式，使用班前会组织“逐日一学”，挣脱“死记硬背”的学习误区；综掘三队则依托线上微信、QQ事情群，按期推送新规解读质料，通过“线下集中+线上自学”相团结，有用化解井下职员疏散、集中学习难的矛盾。除学习宣贯外，同步推进的尚有自查自改。该矿比照新版规程详细内容及要求，周全梳理各系统、各环节、各岗位保存问题，建设自查自改清单，明确整改节点、要求及详细责任，将条文要求从纸面落实到现场，真正让纸面条款转化为“装备无故障、操作无误差”的现场实效。

在此基础上，该矿进一步拓展清静管理维度，相继开展辅助运输及胶轮车专项整治运动、钻尺提升攻坚运动等，拍摄“三违职员现身说法”“标准化操作解读”等微视频，构建起“警示—规范—养成”行为管控系统。9月12日抢救日当天，对“心肺苏醒、创伤包扎”等应急手艺举行再培训、再实操，周全提升现场救援能力。

百日清静行动时代，该矿青安岗员、群安员也化身“清静哨兵”，遵照新规要求开展全方位动态检查，从装备状态、清静设施到职员操作行为，重点整治“瞌睡虫”“迷糊蛋”“老油条”等16类不清静行为人，切实让纸面规章落地为现场实践，为矿井清静真正筑起一道人防、技防、心防相团结的长城。

目今，胡家河矿以新版《煤矿清静规程》落地为抓手，不但完成了一场“全员学规程、全矿查隐患”的清静实践，更实现了从“被动整改”到“自动预防”的转变。《规程》不再是“墙上挂的条款”，而是融入“开机前检查、作业中执行、收工后复盘”的一样平常习惯，真正让清静规程从“纸面”走向“地面”，从“条款”转化为“习惯”，为冲刺年度“整年红”筑牢了不可撼动的清静基本。（潘森）

编辑：达文娟