2024年以来，文家坡矿继往开来、革故改革，围绕不朽情缘官网平台集团“强清静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”事情主线，以辉光日新的姿态重整行装再出发。

新理念，凝聚团结斗争协力。留心舵，定好锚，扬起帆，方能乘舟破浪一直前行。文家坡矿以“三条线”为操舵守则，切记“清静是红线，环保是底线，清廉是高压线”，杜绝种种越线行为和行为；以服务职工为稳固之锚，恪守“把员工当亲人，让员工爱企业”理念，至心体恤职工辛勤，切实维护职工利益；以实干笃行为前航劲帆，坚持“三大工程提效率，四级宣讲强信心，五级树模创精品”事情思绪，步步为营、稳中求进，确保实现一季度“开门稳”“开门红”。新理念的扎根落地，“上情下达”是要害，该矿以“四下下层”为事情要领，以“四级宣讲”为详细步伐，向导干部带动扑下身子、扎根一线，宣讲矿井形势政策，相识下层真真相形，谛听职工所想所盼，让矿井新理念“飞入寻常黎民家”。阻止现在，向导班子成员及各部分认真人已开展20余次下层宣讲运动，取得显着效果。

新步伐，夯实清静生产基本。清静第一是社会共识也是规则原则，怎样将清静管理落实落细是要害。文家坡矿团结矿井现真相形，提出“1346”清静管理理念，落实班前“三个五”、月度“六个一”“三个必需停”等详细要求，做到零星效果系统化、模糊流程规范化、乐成履历扩大化。清静生长，要害在“人”，该矿开展多轮次全笼罩自救器佩带使用专项培训，有用提高宽大职工应急处置惩罚能力。同时，实验“第一天第一班清静管理法”，以假后第一天返岗培训为要领，叫醒职工清静意识；以第一班重点确认、重点盯防为步伐，筑牢现场管理防地。

新风貌，引发做事创业活力。人无精神不立，企无精神不兴，高昂奋进的精神面目具有凝聚人心、汇聚力量的“集结号”作用。一身制服、一支步队、一个目的、一份责任，文家坡矿统一工装规格，发放制式棉服和工牌，准备定制白衬衫及康健手环，指导全体干部职工以着装整齐齐整、程序协调一致的形象，携手共行、齐头并进。既要“体面”，也要“里子”，外表的整齐得体与内在的充分富厚同样主要。该矿新设文明牢靠吸烟点，补齐、替换垃圾桶，包管硬件设施到位，为职工遵守一样平常行为规范、养成优异生涯习惯提供坚实支持。“软”“硬”皆施，方称齐全，该矿借力微信公众号平台，强化新闻宣传，注重舆论导向，开设“重塑新文矿 展望新未来”专栏，营造人人体贴矿区时势、人人加入矿井生长的优异气氛。

新要领，创立优异事情情形。一张一弛，文武之道也。文家坡矿尊重纪律，科学管理，为职工减负提质，力争打造压力小、效率高的人性化事情模式：简化休假流程，压缩聚会时间，在各区队（车间）施行“4＋1＋1”假期标准，在各部分试行星期日休息半天计划。全体干部职工轻装简行，以饱满的精神状态和高昂的斗争姿态，在矿井新生长中展现新作为。民以食为天，企业以职工为本，该矿重点抓好饭菜质量提升事情，取长补短、检身自省，一直推出新菜色，以“立异菜”富厚职工味蕾；聚焦夜间菜品质量，组织职员每晚加入食堂总体质量提升巡查，让夜班职工享用“知足餐”。相较于后勤服务包管的立竿见影，井下作业情形改良工程是场强度大、难度高、使命重的“长期战”。该矿明确采掘事情思绪，开展“3555”定置化管理，妄想建设8000米“井下高速公路”及各区队专属休息区，为一线职工添动力、增活力。

满眼生气转化钧，天工人巧日争新。文家坡矿在一直厘革的行业配景下，以客观现实为起点，以高效生长为目的地，当变则变、求新出新，在斗争中续写矿井高质量生长新华章。（韩炳萱）

编辑：达文娟