人力资源
克日 ，大梵宇矿选派手艺主干赴北京天玛智控科技股份有限公司 ，开展为期一周的电液控手艺专项学习 ，进一步推感人才步队建设 ，提升矿井智能化开采水平。
人才是推动企业生长的第一动力。随着智能化矿山建设的一直深入 ，电液控手艺作为实现综采事人情高效、清静开采的要害支持 ，在提升生产效率、降低劳动强度、包管作业清静等方面施展着日益主要的作用 ，同时敌手艺人才的要求也提出了更高要求。对此 ，该矿紧扣“会操作、会保养、会修理、会判断和处置惩罚故障”目的 ，起劲与智能化妆备供应厂家相同协调 ，全心策划培训计划和培训内容 ，选派职工走出去“充电”“深造” ，切实打造清静素质、营业素质“双过硬”的智能化开采步队。
“矿上千方百计为我们提供最优质的培训资源 ，还拿出一周脱产培训的时间为我们‘开小灶’ ，这样的学习机会真是很是难堪。”综采二队职工段海峰很是珍惜此次学习机会 ，出发前就体现将不负重托 ，以饱满的热情和严谨的态度认真学习 ，起劲提升自身手艺水平 ，切实把先进手艺和管理履历带回来 ，为矿井智能化开采孝顺力量。
学习时代 ，学员们严酷遵守北京天玛智控科技股份有限公司的各项规章制度 ，认真学习自动化系统电液控制焦点原理、结构组成、操作维护、故障诊断等方面的知识 ，并深入生产车间和项目现场举行实地观摩、实践操作 ，起劲与厂家手艺专家举行交流探讨 ，就现实生产中遇到的手艺难题追求解决计划 ，力争学习效果最大化。
“这样的培训很是有‘营养价值’ ，我们走出去不但学到了‘真经’ ，更坦荡了眼界。”刚刚“学成归来”的职工闫海鹏情不自禁地向各人分享收获的喜悦。
此次外出学习使各人对电液控手艺有了更深入、更周全的熟悉 ，纷纷体现收获颇丰。下一步 ，该矿将一连增强手艺人才步队建设 ，一直立异培训方法要领 ，加大与行业内先进企业的手艺交流合作 ，推动矿井智能化建设再上新台阶。（闫艳超）
编辑：达文娟
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