2025年百日清静行动专栏
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救援中心：以“党建红”赋能“救援橙”
为深入贯彻落实公司清静生产事情要求 ，激活党建引领清静的“红色引擎” ，救援中心以“党建+清静”深度融合为抓手 ，从理念宣讲、实战演练、素质提升三方面精准发力 ，将清静责任贯串应抢救援事情全流程 ，为矿区清静生产筑牢“应急屏障” 。
党建领航强意识 ，清静宣讲入人心 。依托“党员先锋岗”“党员责任区” ，组建党员主干“宣讲队” ，深入班组、宿舍、现场开展清静宣讲 。以典范案例为镜 ，用“身边事”解读“清静理”；借“三会一课”“主题党日”搭台 ，组织党员开展“清静大讨论”；打造“清静文化长廊” ，营造浓重气氛 ，推动清静理念深入人心 。
党员带动练硬功 ，实战演练砺尖兵 。中心秉持“党员带动练、全员随着练”原则 ，常态化开展实战演练 ，党员手艺主干自动担责 ，牵头制订计划、细化救援流程 ，明确党员在现场指挥、危害研判、实操处置惩罚中的“先锋职责” 。演练现场 ，党员冲锋在前 ，向导队员完成井下侦探、职员搜救等全流程实操 ，同步校验装备性能与物资包管 。演练后召开“复盘会” ，党员带动“揭短亮丑” ，深挖协同响应、操作规范等方面的短板 ，靶向制订整改步伐 ，推动应急预案一连优化 。
先锋赋能提本事 ，步队素质再提升 。紧扣“党建强手艺、手艺保清静”导向 ，以“党员手艺帮带”“清静手艺交锋”为抓手 ，着力提升救援职员实战处置惩罚能力 。党员主干与年轻队员“结对子” ，聚焦救援装备操作、井下危害识别、自救互救手艺等内容开展“一对一”教学 ，夯实步队实战基本 。
下一步 ，救援中心将一连深化“党建+清静”融合模式 ，把百日清静行动效果转化为清静长效机制 ，以党员先锋力量引领全体救援职员守牢清静底线 ，为公司清静生产提供越发坚实的应抢救援包管 。（安文强）
编辑：达文娟
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