今年以来，胡家河矿锚定“全域提升、动态达标”目的，以“质朴适用筑底线、清静高效强内核、立异驱动促升级”为实验路径，深耕动态达标和细腻管理，推动全域标准化建设从“局部达标”向“全域树模”跃升，为矿井高质量生长注入强劲动能。

教培一体 让“标准化”入脑入心

头脑是行动的“总开关”。该矿将教育培训作为破题的要害着力点，以“立异赋能+责任压实”双轮驱动，构建“四抓四强”清静管理矩阵，全力推动清静意识与标准化理念深度融合。建设“一样平常浸润式教育+事后复盘式剖析”双轨机制，打造VR陶醉式教学场景，常态化开展“职工上台讲”运动，让职工在“看、听、感、悟”中实现“要我清静”到“我要清静”的根天性认知转变。推行“四位一体”精准培育模式，通过“过筛式”一样平常培训夯实理论基础，“随机式”现场问答磨练知识掌握水平，“全程式”监控纠正规范操作细节，“竞赛式”交锋引发赶超意识，形成“学、考、练、评”闭环提升系统，培育出一批“标准作业树模岗”和“实质清静定心人”。

数智赋能 让“标准化”触目可及

步入该矿调理指挥中心，一块重大的智能监控大屏修建起“数字孪生”监控矩阵，实时数据如流动的“数字血脉”，精准勾勒出井下清静生产全景图谱。

为推进清静管理“可视化、透明化”，该矿构建“无死角监控网络”，331台高清防爆摄像头织密要害区域监测网，AI智能识别模子全天候捕获违规行为，危险区域“电子围栏”自动预警并实验纠偏，形成“人防精准、技防严密、智防高效”的三位一体防控系统。以提高掘、支、锚、运、破成套掘进装备平行作业与协同控制能力为目的导向，先后引进全断面掘锚一体机、EBH300M-2H型岩巷掘进机等快掘装备，构建起“智能控制为主、人工干预为辅”的掘进作业模式，实现了井上下远程控制、可视化监控、自动截割、智能导航和“一键启停”等功效，显著提升作业清静系数和单进水平，提高掘进综合工效，有用降低职工劳动强度。

细腻管理 让“标准化”落地生根

全域标准化建设是一项需要全员加入、系统推进的综合性工程。该矿强化制度系统建设，累计制订出台20余项配套管理制度，构建起“五层责任网络+三全管理模式”的立体化管控系统，统筹推进“亮点工程建设、实质清静蹊径打造、精品工程建设”等重点使命。

该矿凭证“素颜达标、动态达标”的原则，实验“一头一面一系统一硐室”精品建设工程，将标准化建设理念深度融入清静生产管理全历程，全力打造标准化作业现场，从装备编码牌、标识牌、电缆走向牌的精准悬挂，到管路、线路的统一规整悬挂
；从井下高速路、“一通三防”装备设施的高标准打造，到胶带运送机、事人情支架的横平竖直、科学结构
；从水仓硐室、职工休息区的细腻化管理，到井下作业现场种种牌板、防护栏、物料的定置码放，逐步形成以点带面、由小及大、由外至内、整体提升的建设目的。

审核激励 让“标准化”长效赋能

为充分引发全员加入达标建设事情的起劲性与创立性，该矿充分使用审核评价“指挥棒”，秉持精神激励与物质赏罚并重的“双导向”原则，运用正面激励与背面警示相团结的“双抓手”，以正面典范施展树模引领作用，以背面案例开展警示教育，推动干部职工围着标准转、盯着标准干。

在综合审核中，该矿将下层区队划分为生产单位和辅助包管单位两个序列，实验月怀抱化审核、即时效果兑现，让先进单位获得声誉表扬与薪酬激励，对落伍单位举行果真转达与责任追溯，形成“比学赶超”的良性竞争气氛。按期组织召开正反典范现场会，推广先进履历做法，剖析共性问题短板，通过“典范引领、分类指导、全域提升”方法，推动清静生产标准化建设水平整体进阶。（田磊）

编辑：达文娟